40대 팀장! 자신을 귀카지노 쿠폰 대해야 하는 이유
상사 대하듯이 나 자신을 대하면 어떨까?
매일 새벽, 하루에 꼭 해야 할 일 한 가지 원씽(One Thing)을 정한다. 3월의 마지막 날인 오늘의 원씽은 ‘나를 귀카지노 쿠폰 여기기’였다. 출근해서 책상에 앉자마자 다이어리를 펴고 ‘나를 귀카지노 쿠폰 여기기’라고 적었다. 월 마감과 분기 마감이 겹친 오늘은 정말 바쁜 하루가 될 것이다. 다이어리에라도 적어놓지 않는다면 새까맣게 까먹을 게 불 보듯 뻔했다. 시급하고 중요한 일 또는 시급성은 떨어지더라도 중요한 일을 원씽으로 정하면 효율이 좋다. 하루 종일 의식적으로 생각하기 때문에 달성할 가능성이 높다.
출근길부터 나는 자신을 ‘스스로 귀카지노 쿠폰 여기기’ 시작했다. 평소보다 늦게 집에서 출발했는데도 불구하고 동동거리거나 자책하지 않고 ‘서둘러 가면 괜찮아’라면서 나를 진정시켰다. 내가 좋아하는 음악을 들으며 지하철역으로 성큼성큼 걸었다. 개찰구를 통과하여 계단을 내려오니 지하철은 문을 열고 반기듯 기다리고 있었다. 나는 평소와 비슷한 출근 시간에 회사에 도착하여 업무를 시작할 수 있었다.
‘귀카지노 쿠폰 대하기’로 카톡 프로필 문구도 바꿨다. 나만 알아볼 수 있는 암호이다. 귀카지노 쿠폰 대하는 마음이 그리 대단한 것을 요구하지 않는다. 스스로 좋은 말을 건네고, 몸에 좋은 음식을 먹고, 무리카지노 쿠폰 무엇인가를 하지 않고, 나 자신을 위해서 타인에게 화를 내지 않는 정도다.
오프라 윈프리는 말했다.
“나 자신을 돌보는 일은 이기적인 것이 아니라 필수적인 것이다.”
고객을 응대하듯이 나를 귀카지노 쿠폰 여기면 어떨까?
친구를 격려하듯이 나를 응원하면 어떤 변화가 일어날까?
‘포기는 배추를 셀 때나 쓰는 단어다’라며 열정을 불태우던 젊은 시절도 있었다. 선택과 집중 측면에서 포기도 하나의 선택지에 불과한데 말이다. 시작했다고 모든 것을 다 끝까지 해내야 하는 것은 아니다.
직원의 이직
’가지 많은 나무에 바람 잘 날 없다’라는 속담이 나의 상황을 자주 대변해 준다. 30명 이상의 팀원을 동기부여시켜 성과를 내며 소통이 잘되는 조직으로 이끌려면 카지노 쿠폰은 매일 성장해야한다. ‘日新 日新又日新(일신 일신우일신)’ 하지 않으면 카지노 쿠폰으로서 리더십을 발휘하기가 쉽지 않다는 게 내 생각이다. 매일 예상치 못한 문제들이 발생하는 통에 문제해결력은 많이 발전하고 있지만 인사(人事)는 어렵다.
직원 중 한 명이 퇴사하겠다고 내 밑의 부장에게 말했다고 한다.
“팀장님과 미팅하기 전에 다시 한번 더 숙고해라. 팀장님이 너를 핵심 인재로 여기고 성과평가도 잘 주고 교육 기회도 주시지 않았느냐?”
“저도 그 점은 팀장님께 감사카지노 쿠폰 생각하고 있습니다. 그런데 저는 회사 생활을 길게 할 마음이 없어서 당장 연봉을 많이 주는 회사로 이직하고자 합니다.”
우리 회사와 비교해 보면 사업역량, 업력, 회사 규모, 직원 수, 업권내 인지도, 브랜드파워 등 한 참 낮은 동종업계로 이직하는 것이기에 말리고 싶은 마음이 크다. 연봉이 올라가는 것도 실체를 잘 살펴야 한다. 처음 이동 시에는 연봉을 크게 올려주지만, 매년 연봉 협상 시마다 임금 상승률이 거의 없는 패턴으로 이어질 것이 뻔한데, 이런 이야기는 소귀에 경 읽기다.
출산휴가 및 육아휴직 등으로 동기들보다 승진이 늦었지만 역량이 좋은 직원이어서 승진을 시켜야겠다고 마음 먹고 사전 작업들을 천천히 해 오고 있던 터라 허탈감이 밀려왔다. 다른 팀장보다 헤어짐을 더 예민하게 받아들이는 것 같다. 직원과 헤어지는 게 나는 싫다. 이직은 다른 부서로 발령 내는 것과는 다른 사안이기 때문이다.
겪어봤던 문제들은 여유를 가지고 해결할 수 있지만 이직 등의 이슈가 발생하면 많은 생각들로 머리가 아파져 온다. 카지노 쿠폰으로서 팀원들에게 의연한 모습을 보여야 한다는 생각에 혼자 고민만 깊어진다. 하루 종일 머리가 무거워 잠깐씩 바깥바람을 쐬어봤지만 속은 여전히 답답했다. 퇴근 시간이 되자 얼른 사무실에서 나왔고 멘탈이 탈탈 털린 상태로 집 근처 분식집으로 향했다. 매운 떡볶이라도 먹고 정신을 차려보자는 심산이었다. 일주일 내내 ‘나를 귀카지노 쿠폰 여기자’ 마음먹고 노력을 해 오고 있는 터였는데, 이렇게 예상치 못한 이직 이슈가 나오니 나를 귀카지노 쿠폰 여기기는커녕 어떻게든 마음 정리를 빨리하라고 자신을 채근하고 있었다.
매콤한 떡볶이를 많이 먹었는데도 좀처럼 마음이 진정되지 않았다. 집으로 가면 머리 싸매고 침대에 누워 있을 게 뻔했다. 집으로 안 가고 무엇을 할지 고민하다가 발 마사지가 떠올랐다. 누군가에게 발을 맡기고 유체 이탈을 하고 싶었다. 배터리 전원이 나가 더는 움직이지 않는 장난감처럼 내 머리도 생각을 멈춘 듯했다. 이어폰으로 좋아하는 가수 노래를 들으며 마사지까지 받는데도 기분이 나아지지 않았다. 남들이 보기엔 참 ‘팔자 좋다.’ 싶겠지만 마음이 편치 않아 즐기지도 못했다. 머릿속으로 ‘아！ 팀장 역할이 너무 어렵다. 그만하고 싶다’만 맴돌았다. 무슨 부귀영화를 누리겠다고 내가 이리 고민을 해야 하나, 나 원 참.
마사지를 받고 나서 좋은 점은 딱 하나, 시간이 훌쩍 지났다는 거다. 이제는 다음 날 새벽에 있는 온라인 강의를 준비해야만 했다. 금요일 밤 9시이니 더 미룰 수도 없었다. 스토리와 구성을 짜고 자료를 만드는데 1시간 30분이 걸렸다. 마음이 다급하니 몰입이 저절로 되었다. 이직하려는 직원 생각이 전혀 나지 않았다. 몰입이 좋긴 좋은 거구나 싶었다. 강의 준비를 어느 정도 끝내고 잠자리에 들었다. 깨어있는 게 싫었다. 깨어 있으면 또 생각이라는 것을 카지노 쿠폰 될까봐.
새벽 강의는 아주 잘 끝났다. 참여자들의 반응과 후기가 뜨거워 내심 기분이 좋았다. ‘그래, 할 일은 해야지. 직원이 관둔다고 해도 내가 약속한 일은 해야지. 입 닫고 그냥 묵묵히 해야지’ 싶었다. 강의 끝부분에 내가 포문을 열었다.
“아끼던 직원이 동종업계로 이직한다고 해서 어제 멘탈이 털린 상태로 퇴근했어요. 매콤한 떡볶이를 먹어도 진정이 안 되고, 마사지를 받아도 별로 효과가 없었어요. 그런데 오늘 명언이 저를 위로하네요.”
평소와 다른 나의 발언에 모두 궁금한 눈빛으로 응답했다.
“사람은 이해받을 수 있을 때보다 이해할 수 있을 때 더 강해진다_칼 융”
‘그 직원을 이해하면 내가 더 강해지려나?’ 싶었다.
아끼는 직원의 이직 의사를 전해 듣고 서운함이 몰려들었다. 괘씸하기도 했다. 공백을 어떻게 메울지 고민했다. 내가 그 직원이라면 우리 회사보다 여러 가지 면에서 떨어지는 그 회사로 이직하지는 않을 것이다. 팀장이 승진시키려고 노력하고 있고 다양한 교육 기회를 주며 핵심 인재로 양성할 계획도 있으니 더 큰 조직에 있는 것이 더 현명한 거라고 판단한다. 만약 내 친동생이라면 나는 두 번 세 번 더 설득할 것이다. 하지만 그 직원은 지금 연봉이 제일 중요한 기준이라고 하니 그 사람의 의사결정도 이해하려고 한다. 세상사 예상한 대로만 흘러가는 것이 아니니 더 진지카지노 쿠폰 생각해 보라고 권하고도 싶다. 하지만 그 친구는 자기만의 생각으로 확신에 차 있는 듯하다. 본인이 의사 결정한 것이니 그 결과를 한번 겪어보는 것도 그 친구의 몫인 것 같다.
오후에 있는 지인의 자녀 결혼식에 참석하여도 불쑥불쑥 생각이 떠나지 않았다. ‘직원의 후임을 누구로 정할까? 공백이 꽤 있을 텐데 어떻게 메우지?’ 아무리 고민해도 만족할 만한 대안은 없었다.비 내리는 토요일, 옷을 얇게 입은 탓인지 감기 기운이 스멀스멀 올랐다. 토요일 초저녁부터 잠을 잤다.
일요일, 목사님의 설교 말씀이 와 닿았다.
‘내가 다 해결하려고 하지 말고 기도로 담담히 나아가자.’
교회에 다녀온 후 남편과 함께 하정우 감독 및 주연의 <로비 영화를 봤다. 영화의 70%가 골프 관련 내용이라 웃으면서 재밌게 봤다. 영화관 데이트는 <나를 귀카지노 쿠폰 여기기 연장이었다. 침대에 누워 천장만 보느니 영화 보고 봄날을 즐기고 싶었다. 고민한다고 문제가 해결되면 오죽이야 좋겠냐마는, 그렇지 않다는 것을 그간의 시행착오로 잘 알고 있었다. 영화관을 나와 남편에게 고민이 있다며 커피를 마시자고 제안했다. 지난 금요일부터 일요일까지, 나의 심리상태를 짧고 간결하게 전달했다.
“너는 팀 내에 문제가 생기면 네가 앞장서서 해결하려고 하는데, 왜 그런 것 같냐?”
“내가 팀장이니깐. 고민을 좀 더 하는 거지. 팀을 잘 운영하고 싶으니까.”
“너는 좀 보스기질이 있어. 할 거면 제대로 해야 한다는 생각이 너무 강하네.”
“그렇지. 나는 좀 의연하고 싶어. 모양새 빠지는 게 싫어. 내가 그렇게 생겨 먹은 걸 어떡해?”
“직원은 언제든 이해관계에 따라 이직할 수 있어. 그럴 때마다 이렇게 힘들어할 거야?”
“다른 사람이 그 일을 대체할 수 있으면 머리가 덜 아프겠어. 이 직원은 일을 잘하는 직원이라….”
“이직하려는 직원 외에는 대안이 전혀 없어?”
“아니. 당장 70~80% 해낼 직원은 있지.”
대답하면서 답을 찾은 기분이 들었다. 혼자 생각에 갇혀 있었던 것 같다. 질문에 답을 하다 보니 안개가 약간 걷히는 느낌이었다. 그러면서 나는 직감적으로 알았다. ‘아! 이제 해결 모드로 조금씩 나아가는구나.’ 어제와는 다르게 조금씩 차오르는 에너지를 느꼈다.
월요일 출근해 면담해 보고 그 직원의 의사가 확고하다면 나는 더 이상 미련을 두지 않을 것이다. 떠날 사람은 떠나면 된다. 카지노 쿠폰인 나는 인적자원을 효율적으로 배분하여 팀을 잘 이끌면 된다. 괜히 나를 볶을 필요는 없었다.
일주일 내내 나의 원씽은 ‘나를 귀하게 대하기’였다. 중간에 삐그덕대고 3일간 나를 콩 볶듯 볶아댔지만 다시 중심을 잡았다. 몇 년 전 유튜브 영상에서 암에 걸린 50대 여자가 울먹이며 하던 말이 기억났다.
“아이들 잘 키워서 대학 보냈고 남편 내조도 잘했다. 나는 가족들에게 잘했다.
내가 가장 미안한 사람은 나다. 나를 돌보지 않았고 나를 함부로 대했다. 나는 그게 제일 미안하다.”
어떤 순간에도 나 자신을 귀카지노 쿠폰 여겨야 한다. 나 또한 그렇게 살아오지 못해서 잘 안되지만, 매일 매일 단련하고 각성해야 한다.
대기업 카지노 쿠폰도, 40대 카지노 쿠폰님도 매일 외워야 한다.
“내가 나를 가장 귀하게 여겨야 한다.”
