온라인 카지노 게임을 다니며 창업 준비하기
중소온라인 카지노 게임을 다니기로 생각한 이후에 몇 가지 선택기준을 찾았다.
어디까지나 온라인 카지노 게임을 다니며 창업을 준비하는 것이 목표였기 때문이다.
나는 중소온라인 카지노 게임을 선택할 때정시 퇴근이 가능하다, 2) 사람으로 스트레스가 없다, 3) 시간낭비가 적다의 세 가지를 보면서 선택했다.
내가 입사할 때 '겸업 금지' 다음으로 중요하게 봤던 것이 정시 퇴근이었다.중소온라인 카지노 게임 특성상 연봉은 높을 수가 없다. 중소온라인 카지노 게임에서 아무리 야근을 많이 해도 대온라인 카지노 게임을 능가하는 건 말이 안 되었다.
그렇기에 나는 정시 퇴근이 가능한 곳을 찾아 퇴근 후에는자기 계발과 창업 준비를 하기로 했다. 다만 혹여 오해가 있는 분들이 있을까 봐 말하는 건데,이때 회사 일을 내팽개치라는 말은 절대 아니다. 창업을 생각하고 있다고 해도 잦은 이직은 안 좋기 때문이다.
창업 준비가 완벽하게 되기 전까지 얼마나 많은 시간이 걸릴지는 아무도 모른다.그렇기에 한 곳에서 3년~5년 다닐 생각으로 일을 해야 하며 그만큼 중소온라인 카지노 게임 중에서도 원석을 찾는 것이 중요하다.
일이 많은 중소온라인 카지노 게임이 있는가 하면 적당히 적은 곳도 존재한다. 자신이 창업 혹은 이직을 하려는 곳에 관계된 중소온라인 카지노 게임이면서 정시 퇴근이 가능한 곳이 없을 거라 생각하지만 잘 찾아보면 한 군데 정도는 나온다. 일단 첫날에 다른 사람들이 얼마나 야근을 많이 하는지 보면 대충 각이 나온다. 정말 이 연봉에 이 시간까지 야근할 만한 회사인지를 한 번 확인해 주면 좋다.
사람에 의한 스트레스가 적어야 하는 것도 필요했다. 일이 적당히 있는 온라인 카지노 게임을 선택해서 오전에 약 50%의 집중력을 사용하고, 오후에 남은 50%로 자기 계발을 하는 것이 목표인데 사람으로 인한 스트레스는 쓸데없는 심력 및 집중력을 낭비하게 만들기 때문이었다.
먼저, 자신의 성격이 모나지 않았다는 가정 하에온라인 카지노 게임을 평가하는 ‘잡플래닛’과 ‘크레디트잡’을 보고 회사 분위기를 확인해 봤다.잡플래닛은 대체로 퇴사자가 쓰기에 어느 정도 별점이 낮았기에 이 점은 고려를 하면서 봤다. 다만 잡플래닛은 평점 조작이 가능하기에 1점과 5점의 비율만 높다면 그 회사는 걸렀다.
퇴사자들이 1점만 올리기에 회사 차원에서 5점으로 조작했다는 뜻이고, 그런 곳에서의 결말은 뻔했기 때문이다.크레디트잡에서는입사와 퇴사의 비율을 따져봤다. 아무리 단기간 있을 곳이라 해도 퇴사율이 100%가 넘는 곳은 안 가는 것이 좋다. 1년이 지난 후 나 빼고 주변 모두가 바뀌어 있다는 뜻이기 때문이다. 사람이 많이 나가는 곳들은 다 이유가 있는 법이다.당시 나는 퇴사율 30%대의 회사로 입사를 했다. 대온라인 카지노 게임 종사자들이 보기에는 30%도 굉장히 높지만 중소온라인 카지노 게임에서는 선녀였다.
3) 시간낭비가 적다
퇴근하고 집에 와서 자기 계발을할 것이기에 출퇴근 시간도 중요했다. 집에서 가까울수록 좋았고,이왕이면 회식이나 야근도 적은 곳이 편했다. 물론회식과 야근이 아예 없는 회사는 없다. 우리도 어찌 되었든 그 일원이기에 다른 사람들과의 친목을 위해 회식도 해야 하며 회사가 바쁜 시기에는 야근도 해야 한다. 어떤 회사를 가도 저 두 가지는 같을 것이기에 충분히 감안하면서 회사를 골랐다.
나는 특히 내 마음가짐을 확고히 하는 것에 많은 노력을 기울였다. 모든 사람은 자신 혹은 가족이 가장 소중한 법이다. 회사를 다니면서 창업을 준비하는 사람들은 회사 일은 좀 소홀히 하는 경우가 잦을 것이다. 나 또한 그런 생각이 종종 들었고 그때마다 나를 다잡았다.
'회사에서 더 많은 걸 하지는 않더라도 주어진 업무는 깔끔하게 끝을 낸다.'
위와 같은 마음으로 회사를 다녔고, 3년이 다 되어가는 지금까지도 큰 트러블 없이 잘 다니고 있다.
일을 대충 하게 되면필연적으로 상사와의 트러블이 생기게 되고 회사를 계속 다니기가 어려워진다. 스펙이 쌓일수록다른 온라인 카지노 게임으로 옮기는 건 쉽겠지만 이직이 너무 많아지면 스펙이 높아도 괜찮은 중소온라인 카지노 게임에 들어가기에는 어려워진다.좀만 괜찮아도 사람들이 많이 몰리며 그들의 입장에서 이직이 많은 사람에 대한 위험성을 감수할 필요가 없기 때문이다.
회사가 나를 고용하는 9시간(점심시간 포함)만큼은 회사를 위해 열심히 일하는 일하자. 그것이 더 긴 시간 나의 창업 시간을 벌어줄 것이고 성공 확률을 높여줄 것이기 때문이다.