안성재 온라인 카지노 게임 주방 분위기는 어떨까?
#PSH독서브런치218
사진 = 하퍼스 바자 코리아1. 넷플릭스 오리지널 예능 <흑백요리사: 요리 계급 전쟁 심사위원 안성재 셰프는 <하퍼스 바자 코리아와의 인터뷰에서 자신의 식당 '모수'의 주방은 매우 엄격하다며 직원들이 본인에게 말조차 함부로 걸지 못한다고 했습니다. "손님에게 나갈 음식을 앞에 두고 가볍게 행동하는 건 예의가 아니죠. 모든 건 자세에서 비롯된다고 믿어요"라는 생각이 그 바탕에 깔려 있죠. “그걸 배우고 싶다면 입 닥치고 일해라. 나중에 이해하게 될 거다. 이건 해본 온라인 카지노 게임만이 이해할 수 있는 경험이다”라고 말할 때도 있다고 하며 "하하호호 재미를 원한다면 다른 레스토랑으로 가는 게 낫"다고 생각하죠. 본인의 식당에서 일했던 셰프는 칼질부터 정리까지 일하는 방식 자체가 달라진다고 덧붙이기도 했습니다. 도널드 트럼프(Donald Trump) 미국 대통령 제2기 행정부 신설 기관인 정부효율부(Department Of Government Efficiency)의 수장으로 취임 예정인 일론 머스크(Elon Musk) 테슬라 최고경영자(CEO) 역시 '하드코어'한 리더십 스타일로 잘 알려져 있습니다. 로켓 발사체 기업 스페이스X에서 새벽 1시에 플로리다와 캘리포니아 직원들에게 이메일을 보내 텍사스 사업장에 모여 일하라고 한 일화나, 새벽 2시 반에 테슬라 공장을 돌아다니면서 "왜 저기에 볼트가 4개가 필요한가. 2개로 줄여보라"는 지시를 내린 일화는 유명합니다. 최근 그는 소셜 미디어 X에 정부효율부에서 일할 사람을 찾고 있다며 다음과 같이 올리기도 했습니다. "주당 80시간 이상 일할 의향이 있고 IQ가 높은 혁명가들이 필요하다. 많은 적(enemies)을 만들 수 있으며 보수는 제로(zero)일 것이다." 안성재 온라인 카지노 게임와 일론 머스크의 리더십 스타일에 대한 호불호는 있을 수 있으나, 그들의 리더십 스타일이 그 둘이 현재의 위치까지 오르는 데 큰 역할을 했음을 부인하기는 어려울 것 같습니다.
2. 펜실베이니아대학교 와튼스쿨 애덤 그랜트(Adam Grant) 교수는 <기브앤테이크 : 주는 온라인 카지노 게임이 성공한다에서 "실수를 참아주면 얼마든지 실수를 해도 괜찮다는 메시지를 전하는 셈이라고 믿는 경영자가 많"지만 그러한 생각은 잘못된 것일 수 있음을 지적합니다. 그는 병원 의료진들이 심리적 안전감을 느끼는 부서에 속할수록 실수 빈도가 확실히 높았다는 설문 조사 결과를 소개합니다. 다만 실수에 대한 자료를 좀 더 객관적으로 검증한 결과 심리적으로 안전할수록 온라인 카지노 게임들이 실수를 더 편안하게 보고하는 것일 뿐, 실수 자체가 늘어나는 것은 아니며 오히려 심리적 안전감이 높을수록 실수 빈도가 낮아졌다고 분석합니다. 이는 "심리적 안전감이 부족한 부서의 의료 전문가는 처벌이 두려워 자신의 온라인 카지노 게임 숨긴다"는 의미이기도 하며, "심리적 안전감이 높은 부서에서는 실수를 공유함으로써 같은 일이 반복되지 않게 한다"고 하죠. 비벡 와드와(Vivek Wadhwa) 작가는 Fortune 기사에서 일론 머스크의 스페이스X와 테슬라는 일론 머스크의 독단적 경영 스타일이 도달할 수 있는 정점을 보여주는 증거이기도 하지만 극심한 압박과 높은 이직률로 유독한 근무 환경을 조성한 것으로 알려졌다며 이는 예외적인 케이스일 뿐 일반적인 규칙이 아니라 이야기합니다. 그러면서 "다른 온라인 카지노 게임들을 밟거나 노골적인 자기 과시 없이 상징적인 기업과 획기적인 기술을 만들어내는 조용한 성공을 거둔 CEO들이 훨씬 더 많다"고 말하죠. 이렇게 본다면 엄격하고 독단적인 리더십이 항상 정답은 아님을 알 수 있습니다.
1+2. 텍사스대학교 심리학과 제임스 W. 페니베이커(James W. Pennebaker) 교수는 <단어의 사생활에서 "어떤 온라인 카지노 게임이 특정한 환경에서는 훌륭한 지도자가 될 수 있지만 다른 환경에서는 그렇지 않을 수도 있다"고 이야기합니다. "회사, 스포츠 팀, 국가 같은 집단이 대체로 생산적이고 내분이 없으며 큰 위협이 없는 경우에는 따뜻하고 친절한 온라인 카지노 게임가 특히 유능함을 발휘"하며, "조직이 내부 갈등뿐만 아니라 외부의 고난도 연이어 마주하고 있는 상황이라면 대부분의 온라인 카지노 게임들은 문제를 해결할 수 있는 강력하고 현실적인 지도자를 원"한다고 하죠. 이때 "현실적이라는 말은 명확한 지휘 체계와 합의된 사회적 서열 체계를 갖춘 온라인 카지노 게임 유형을 의미하는 경우가 많"고요. 그러면서 "대부분의 경우 유능한 지도자란 다른 온라인 카지노 게임들과 협력하고 그들이 동의할 만한 결정을 내리는 온라인 카지노 게임이다. ... 지도자에게는 광범위한 사고와 사회적 기술이 요구된다"고 이야기합니다.
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흔히 독단적인 것은 항상 나쁘고 친절한 것은 항상 좋은 것이라 생각하는 온라인 카지노 게임들이 많은 것 같습니다. 대부분의 경우 유효한 말일 수 있으나, 항상 그런 것만은 아닐 수 있다는 생각을 해볼 수도 있을 것 같아요.
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읽어주셔서 감사합니다.
[참고 기사]
하퍼스 바자 코리아, 손안나 기자, <'흑백요리사' 안성재와의 '이븐'한 인터뷰, 2024년 10월 22일
매일경제, 김인수 기자, <[필동정담] 머스크, 광란의 리더십, 2024년 11월 19일
Forbes, Steve Taplin, <Leadership Evolution: Inspiration From Elon Musk And Mark Cuban, 2024년 5월 6일
Fortune, Vivek Wadhwa, <Why Indian CEOs rarely turn into comic book villains, 2024년 8월 21일
