들러리가 아닌 주연이 돼라
당신도 선을 그을 줄 알아야 한다
공기청정기가 되어버린 동기
직장마다 꼭 한 명씩은 있다. 성격은 물처럼 유순하고, 싫은 소리는 못 해서 늘 "내가 할게요!"를 입에 달고 사는 무료 카지노 게임. 우리 사무실에도 그런 동기가 있었다.회식 장소를 예약하고, 프린터에 종이를 채우고, 커피 머신까지 정리하는 무료 카지노 게임이었다. 무료 카지노 게임들이 귀찮아하는 자잘한 일도 알아서 해주니 모두가 그를 좋아했다.
그런데 언제부턴가 분위기가 미묘하게 바뀌었다. 처음에는 다들 고마워하며 엄지를 치켜세웠지만, 어느 순간부터 부탁이 당연한 일이 되었다. “혹시 이것 좀 해줄 수 있어?”라는 말이 “이거 네가 무료 카지노 게임 거 맞지?”로 바뀌는 데 오래 걸리지 않았다. 처음엔 작은 요청들이었지만 점점 일이 쌓였고, 그는 거절하지 못했다. 본인 업무는 늘 뒷전이었고, 퇴근 후에도 사무실에 남아 혼자 일을 마무리무료 카지노 게임 날이 많아졌다.
그러나 직장에서 인정받는 것은 ‘친절한 무료 카지노 게임’이 아니라 ‘성과를 내는 무료 카지노 게임’이다. 그는 남의 일만 챙기느라 정작 자기 일을 제대로 할 수가 없었다.시간이 흐를수록 중요한 프로젝트에서는 배제되었고, 허드렛일을 도맡아 하는 무료 카지노 게임으로 굳어졌다. 남을 돕던 친절한 동기는 어느새 있으면 좋지만, 없어도 크게 신경 쓰이지 않는 공기청정기 같은 존재가 되어 있었다. 세월이 흘러 동기들이 하나둘 승진할 때, 그는 여전히 제자리였다. 허드렛일을 도맡으며 조직을 위해 애썼지만, 정작 조직은 그의 노력을 실적이 아닌 ‘당연한 일’로 여겼다. 결국, 그는 더 이상 버티지 못하고 조용히 직장을 떠났다.
남을 돕는 건 좋은 일이지만, 그보다 더 중요한 건 내 일을 제대로 해내는 것이다.남을 돕는 사이, 내 커리어는 점점 뒤처진다.조직에서는 착한 무료 카지노 게임보다 일을 잘하는 무료 카지노 게임이 되어야 한다.
거절도 업무 스킬이다
애플의 성공을 두고 스티브 잡스는 이렇게 말했다. "집중은 No라고 말하는 것에서 시작된다." 그리고 실제로 성과가 뛰어난 무료 카지노 게임들을 보면, 불필요한 일에 "No"라고 말하는 데 주저함이 없다. 결국, 남들의 기대에 휘둘리지 않고 내 할 일에 집중할 줄 아는 무료 카지노 게임이 성과도 좋다.
하지만 그게 어디 말처럼 쉬운가. 거절은 늘 어렵다. 분위기가 어색해질까? 신경 쓰이고, 괜히 차가운 무료 카지노 게임처럼 보일까 걱정된다. 그래서 머릿속에서는 "안 돼!"를 외치고 있는데, 막상 입에서는 "이번만 도와줄게요." 같은 말이 튀어나온다. 그리고 그 순간부터 내 일정은 엉망이 되고, 남의 일까지 끌어안은 채 야근하는 내 모습을 발견하게 된다. "왜 또 내가 이걸 하고 있지?" 매번 같은 후회를 하면서도, 정작 "No"라고 말하는 건 여전히 어렵다.
착한 무료 카지노 게임일수록 더 쉽게 소모된다. 처음에는 “고맙다”는 말을 듣지만, 시간이 지나면 “당연하다”는 반응이 돌아온다. 나를 희생해 조직을 돕는다고 해서 조직이 나를 챙겨주진 않는다. 없으면 곤란할 줄 알았던 자리도, 막상 비어 보면 금방 대체된다. 그러니 필요한 순간에는 나 자신을 더 우선해야 한다.
거절에도 기술이 필요하다
효과적인 거절의 핵심은 이유를 명확히 설명하면서도 단호하지만 정중하게 전달무료 카지노 게임 것이다. "마감 일정이 촉박해서 어려울 것 같아요."라고 말하면 상대방도 수긍하기 쉽다. 반면 "다음에 도와드릴게요." 같은 애매한 대답은 오히려 상대에게 다음 기회를 노릴 구실만 제공한다. 오늘은 어렵다지만 다음엔 가능할 것처럼 들리니까. 이쯤 되면 거절이 아니라 희망 고문이다.
또한, 거절할 때 불필요한 사과는 의외의 결과를 초래할 수 있다. "죄송한데…" "정말 미안한데…"라고 말무료 카지노 게임 순간, 상대는 "조금만 도와줘요!"라는 필살기를 꺼내 들 확률이 높다. 미안한 마음에 마지못해 들어줬다간, 다음번에도 같은 방식으로 부탁받을 가능성이 크다. 그러니 너무 죄책감 가질 필요 없이, "지금 맡은 일이 많아 어렵습니다."처럼 짧고 확실하게 선을 긋는 게 좋다. 그래야 깔끔하다.
거절을 잘 못 하는 무료 카지노 게임들을 보면 대개 공통적인 특징이 있다. 그들은 ‘내가 아니면 안 될 것’이라 생각하고, 거절하면 차가운 무료 카지노 게임으로 보일까 걱정한다. 하지만 현실은 다르다. 정작 부탁한 무료 카지노 게임은 내가 거절한 걸 오래 기억하지 않는다. 내가 아니어도 일은 어떻게든 돌아가고, 조직은 빈자리를 금방 채운다. 그리고 무엇보다 중요한 사실은, 건강한 관계는 한 번의 거절로 무너지지 않는다.
무리한 부탁을 계속 들어주다 보면 결국 모든 책임은 내 몫이 된다. 업무 과부하로 고생하는 무료 카지노 게임들을 보면, 대부분이 거절을 잘 못 하는 경우가 많다. 반면, 일 잘하는 무료 카지노 게임들은 모든 요청을 받아주지 않는다. 그들은 스스로 업무 경계를 정하고, 어디까지 도울 수 있는지를 명확히 한다.
조직에서 인정받는 건 ‘모두를 돕는 무료 카지노 게임’이 아니라 자기 일을 해내는 무료 카지노 게임이다. 조직에서 성공하고 싶다면, 먼저 내 일부터 잘하는 무료 카지노 게임이 되어야 한다. 그리고 그것은 거절할 줄 아는 것에서 시작된다.
