마음에 안 들면 갈아 끼우는
인력파견업체
나는 왜 퇴사를 해야만 했는가? - 두 번째 이야기
전 글에 이어 두 번째 이야기 들어갑니다. 전 글이 궁금하신 분은 위 링크를 클릭해 보세요.
제가 인천공항 화물터미널에 있는 사무실까지 출근하는데 두 시간씩 걸렸무료 카지노 게임. 새벽 출근하는 날은 인천공항으로 가는 첫 차를 타기 위해 집에서 택시를 타고 5호선 공덕역으로 갑니다. 화물청사역에 내려 셔틀버스를 타고 20분 이상 가야 합니다. 오후 근무하는 날은 밤 11시에 현장을 마감하고, 일일보고서를 작성해 보내고 셔틀버스 막차를 타기 위해 뛸 수밖에 없었무료 카지노 게임. 쉽게 말해 "저 출퇴근이힘들었어요"라고말씀드리는것입니다. 그렇게 인천공항 화물터미널 물류창고에서 3년 반을 넘게 일했어요.
그리고 원청을 통한 회사순이익도 제 월급의 몇 배나 되었무료 카지노 게임. 하지만 3년 넘게 일한 저에게 연봉은 동결로 통보되었어요. 저를 제외한 동기들이나 직원들은 대부분 인상이 되었는데 말입니다. 왜 그럴까? 왜 나만 임금이 동결인거지? 이제 회사는 나를 인정해주지 않는구나. 아니 나를 회사에서 내보내고 싶나 보다. 그렇게 열심히 일했는데. 정말억울했무료 카지노 게임.
이유가 뭘까? 원청에서 나를 마음에 안 들어했을까? 고민도 되고 궁금했어요. 물론 마음속에 걸리는 일도있었무료 카지노 게임.
인력파견회사 관리자로 근무하며 인천공항물류창고에서 직원들과 함께열심히 일했무료 카지노 게임. 끊임없이 돌아가는 컨베이어벨트 위로 화물들이 지나가면 빨리빨리 분류하고 적재를 할 수밖에 없무료 카지노 게임.직원들과 같이 물류창고에서 작업을 하다 보면, 직원들 급여가 작게 느껴졌어요. 미안한 마음마저 들어 보상해 주고 싶었무료 카지노 게임. 물류창고에서 일하는 우리 직원들은 정규직 전환이라는한 가지희망을 품고, 힘들고 어려운일도잘참아 내고 있었무료 카지노 게임. 당연히 희망고문이죠. 원청의 정규직으로 전환되는 경우도 있었으나, 극히 일부였무료 카지노 게임. 직원들에게 미안했무료 카지노 게임. 그래서 근태 좋고, 성실하게 일하는 직원들은 월급이라도 높여주고 싶었무료 카지노 게임.
물론 제 마음을 아주 솔직하게말씀드리자면, 제가 신입 직원을 뽑기도 힘들고, 기존 직원들도 자주 그만두다 보니 제가너무 힘들었무료 카지노 게임. 정해 놓은 완편 인력이 꽉 차 있는 기간은 많지 않았어요. 연중 항시 채용이었무료 카지노 게임. 알바몬과 알바천국에 항상 채용공고가 올라가 있었어요.직원들월급을높여주면 기존 직원들 퇴사율도 줄일 수 있고, 신입 채용 시지원자가 늘어나 직원채용하는 일이수월해지지 않을까 하는 마음도 일부 있었답니다.현장에서 체력적으로도 힘든데, 직원들 입퇴사에 대한 압박감까지 있어, 제 업무에 대한 부담을 줄이고 싶었무료 카지노 게임.원청 담당자와 가끔 술자리도 하는데, 자리가 좀 편안해졌을 때 말씀 드렸무료 카지노 게임. 우리 직원들 급여를 올려줄 수 있도록, 도급비용을 올려달라고 말씀드렸지만, 경영상의 이유로 안된답니다. 괜히 말했무료 카지노 게임.술 몇 잔으로 마음속에 있는 말이 나온 것입니다. 술이 깬 후 '내가 왜 그런 말을 했을까'하고, 많이 후회했무료 카지노 게임. 저는 원청에 찍힌 것입니다.
우리 회사의 본사 임원 분께도 직원들 급여 인상을 요청했무료 카지노 게임. 보고서를 만들었어요. 제가 워낙 소심하고 내성적 이어서 말을 잘 못하다 보니, 윗분들을 충분히 설득할 수 있는 보고서를 만들었무료 카지노 게임.이 현장에서 '회사 이익으로 남는 부분이 이만큼이니까, 어느 정도 직원들 월급을 올려줘도 회사에 충분한 수익이 돌아간다'라고 말이죠.
여기서 포인트는
"현장 직원들 월급을 올려줘도, 회사 이익은 충분히 남는다"
입니다.
하지만 회사는이익집단이잖아요.매년 급여인상은 할 수 있게 해 주는데, 물가상승률보다 작무료 카지노 게임.회사 이익은 항상 최대화였무료 카지노 게임. 회사는 최대한 남겨 먹어야 한다는 말입니다. 회사는직원들이 힘들든지 말든지,자꾸 퇴사하든지 말든지 별로 신경 쓰지 않무료 카지노 게임. 지금까지 직원들 월급 안 올려줘도 현장은 어떻게든 굴러갔으니까요. 관리자인 저 또한 월급을 안 올려줘도 참고 다닐 테니까요. 회사에서는 저 또한기계장치의 일개 부속품이었던 것입니다. 기계들도 가끔 기름칠도 좀 해주고, 무리 없이 돌아가게끔 관리해 줘야고장이 안 납니다. 사람이야 더 말할 나위 없죠.
직원들의 사기를 올려줘야 근속율도 올라가고,
일이 익숙한 직원들이 많아져야 효율성과생산성도 올라가면서,
우리 회사가 일 잘한다고 공항에 소문이 나면,
영업적으로도 더 나아지는 것이 아닐까요?
제가 회사윗분들께 현장의 현실적인 문제점과 개선 방안에 대해 말씀을 드렸으나, 윗분들에게는 단순한하소연과 푸념으로만 들렸던 것 같무료 카지노 게임.저는회사에미운털이 아주 가득, 촘촘하게 박혔무료 카지노 게임.저도 조리 있게 말을 잘하는 능력이 부족해윗분들이 보시기에불만으로만 비쳤을 수도있무료 카지노 게임. 답답합니다.
직장생활이든 무슨 일이든 윗분들께 조리 있게 말하는 능력은 상당히 중요합니다. 일을 대충 해도 말을 잘하면 좋은 평가를 받고, 몸과 마음을 갈아 넣어 성실히 일해도 말을 못 하면 저평가되는 거죠. 여자 친구에게 선물을 줄 때 예쁜 포장지에 리본을 달아 주는 것과 대충 신문지에 싸서 검은 봉달이에 주는 것은 받는 사람의 느낌이 틀릴 수밖에 없무료 카지노 게임. 당연한 거죠. 그땐 제가 참 센스가 없었무료 카지노 게임. 열심히 성실하게만 일하면 언젠가는, 누군가는 알아줄 것이라고 아주 순진한 생각을 했었무료 카지노 게임. 힘들고 어렵다고 말씀드리면 회사 윗분들은 이해해 줄 것이라 생각했었무료 카지노 게임. 오판이었무료 카지노 게임.
직장 생활을 하는 분들께 감히 조언을하나하자면~
직장에서는
윗분들의 몸과 마음을 편안하게 해 드려야
인정받고 평가도 잘 받을 수 있무료 카지노 게임.
자신의 입장에서만 생각하지 마세요.
우리 집은 서울 종로구에 있무료 카지노 게임. 통근 거리가 상당히 멀어지는 인천공항 화물터미널로 발령을 받았을 때부터 좌천된 느낌이 있었무료 카지노 게임. 출퇴근 시간만하루네 시간이 걸리고, 육체적으로 힘든 현장에, 스트레스는 죽을 정도로 받았지만, 저는 회사를 그만둘 수 없었무료 카지노 게임. '힘든 곳에서도 일하다 보면 저도 적응할 것이고, 또 열악한 환경에서도 맡은 현장을 성실하게 잘 운영해 내면 임원 분들도 저를 인정해 주셔서 본사로 다시 발령받을 수도 있을 것이다' 하는 생각으로 제 자신을 위로했무료 카지노 게임. 솔직히 겁이 많은 저는 퇴사할 용기도 없었무료 카지노 게임. 그냥 저를 위로하는 변명일 뿐이었무료 카지노 게임.
지금까지이직을경험했던적이 없었던저는 회사를 나가면 죽는 줄 알았무료 카지노 게임. 나이가 많아 재취업을 할 수 없을 것이라고,낙오자가 되어 인생이 끝날 거라고 생각했무료 카지노 게임. 그때 제 나이가 30대 후반이었무료 카지노 게임.40대 후반으로 접어든 지금, 그때를 생각해 보면어처구니가 없무료 카지노 게임. 하지만 퇴사를 경험해 보지 못한 저로서는 그때 마음은 그랬무료 카지노 게임. 퇴사를 고민하는 많은 40대, 50대 분들은 그때의 저와 비슷한 생각 "회사를 나가면 죽을 것이다"라고 생각하고 있을 것입니다. 아닙니다. 찾아보면 할 수 있는 일은 찾아집니다.
누구나 회사에서 잘 나가는 시기가 있무료 카지노 게임. 신입사원 시절을 보내고 몇 달 있으면 일이 익숙해집니다. 성실하게 일하다 보면 회사에서 윗 분들이 인정해 주고, 부하 직원들도 잘 따라 줍니다. 승진도 합니다. 자신감은 항상 가득 차 있고, 그 자신감은 성과로 이어집니다. 원하는 것들이 착착 이루어지고, 윗분들의 평가도 좋은 시기죠. 그런 시기가 계속 이어지지는 않무료 카지노 게임. 위기가 찾아옵니다. 어느 순간 자신을 대하는 조직원들의(윗분이든 아랫사람이든) 분위기는 달라지기 시작합니다.그 위기를 넘기지 못하고 회사를 나오는 분들도 많무료 카지노 게임.
대부분의 직장인들의 위기는 기간의 차이가 있지, 비슷할 것이라고 생각합니다.이야기의구성요소5단계 발단, 전개, 위기, 절정, 결말과는 다르게,
직장생활은 입사, 적응, 절정, 위기, 퇴사의 5단계로 이루어졌무료 카지노 게임.
아내와 함께 저의 퇴사에 대해 이야기했무료 카지노 게임. 제가 퇴사한 이유는 단순히 연봉동결 때문이 아니었무료 카지노 게임. '일종의 회사에 대한 배신감'이라고 해야 맞을 것 같무료 카지노 게임. 또한, 앞으로 이 회사에서 저에대한 미래가 보이지 않았무료 카지노 게임. 그래서 결심한 것입니다.아내는 더 좋은 곳이 있을 것이라며 저를 응원해 주더라고요. 다음날 제 바로 직계 상사 임원분께 사직서를 제출했무료 카지노 게임. 면담을 하자고 합니다.퇴사를 말려보는 형식적인 면담이었무료 카지노 게임. 그분 마음은 모르겠지만 저는 그렇게 느껴졌무료 카지노 게임.
인수인계를 하면서 '나에게 이런 대우를 하다니, 회사는 잘못된 판단을 했다'는 것을 깨우쳐주고 싶었무료 카지노 게임. 또한, 인천공항 화물터미널 현장에서 제가 받은 스트레스를 누구에게라도 느끼게 해주고 싶었무료 카지노 게임.후임자에게 '인천공항 물류센터에서 내가 당했던 만큼 이 지옥 같은 현장에서 너도 당해봐라' 하는 마음도 솔직히 있었무료 카지노 게임. '나만큼 잘할 수 있겠냐?' 퇴사하는 직장인 대부분은 '내가 퇴사하면 회사는 어려워질 것이다. 다른 누구도 나만큼 잘할 수는 없다'는 생각을 가지고 퇴사합니다. 저도 그랬무료 카지노 게임. 하지만 현실은 다르죠. 처음에는 좀 삐걱거리겠지만 몇 달 안에현장은 원래대로 잘 돌아갑니다.
저는 퇴사했무료 카지노 게임. 퇴사 며칠 전 현장 직원들이 십시일반 모아 송별회도 해줬무료 카지노 게임. 제가 떠나는 것을 많이 아쉬워했지만 다행히 눈물 흘리는 직원은 없더라고요. 퇴직 후 다음날부터 뭘 해야 할지 모르겠무료 카지노 게임. 계획된 일정이 없었던 적은 그때까지 한 번도 없었무료 카지노 게임. 중고등학교 졸업하고, 재수 없이 대학에 들어갔고, 대학졸업 하기도 전에 이 회사에 들어왔으니까요. 정신없이 달려온 제 인생에 장기 휴가가 시작되었무료 카지노 게임.
몇 달이 지난 후 다시 취업활동을 했고, 집에서 가까운 조그만 인력회사에 들어갑니다. 그 회사에서도 에피소드가 많은데, 그 부분은 다음 글에 말씀드리겠무료 카지노 게임.
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욕실 인테리어 기술자 이너바스 이실장이 씀
유튜브에도 올리고 있무료 카지노 게임.
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