카지노 게임 사이트 생활은 첫인상보다 끝인상이다
주재원 기록 6.
올해 들어 법인 영업부 직원 다섯 명이 카지노 게임 사이트 혹은 해고되었다.
카지노 게임 사이트/해고의 이유는 타 회사로의 이직, 가족케어 이슈, 업무상 문제 등 다양했는데 다들 마지막 마무리 방식은 비슷했다. 브라질은 담당 업무의 인수인계가 당연스레 요구되는 노무 문화는 아니다 보니 대체로 카지노 게임 사이트 의사를 밝히면 카지노 게임 사이트일까지 시간이 길지 않은데, 대부분 첫 입사 때 welcome greetings하는 것보다 카지노 게임 사이트 시 farewell greetings을 더 공들여하는듯하다. 물론 좋지 않은 일로 해고당하는 직원의 경우는 다르겠지만, 대부분의 카지노 게임 사이트자들은 함께 일했던 동료들이 같은 사무실에 있다면 대면으로 일일이 인사하는 것은 물론 사내 메일 혹은 링크드인을 통해 카지노 게임 사이트 커밍아웃과 함께 감사 인사말을 남기는 게 거의 기본 문화로 자리 잡혀 있다. 카지노 게임 사이트 사유가 현 직장에 대한 불만이든더 좋은 카지노 게임 사이트으로의 이직이든 상관없이현 카지노 게임 사이트에서 열심히 일한 자신과 그 시간을 자축하고, 또 언제든 만날 수 있는 동료들에게 그간의 감사를 전하며 훗날을 기약하는 방식인 것이다.
비슷한 기간 동안 한국 본사에서도 여러 명의 카지노 게임 사이트가 있었다.
그런데 그 사실을 알게 된 방식은 참 아이러니 하게도 사내 Teams를 통해 업무 문의를 하려고 하면 더 이상 이용자 리스트에 없다거나, 메일에 참조를 걸려고 보면 메일 리스트에 사용자로 확인되지 않는 식이었다. 본사 해당 부서 일원에게 물어보면 대개 "아, 본부장님 소식 못 들으셨구나. 그분 카지노 게임 사이트했어요."라는 답변이고, 그래서 해당 팀 인수인계자에게 업무를 물어보면 대체로 인수인계가 되지 않아 업무의 연속성이 깨지는 경우가 다반사였다.
이걸 한국고유의 카지노 게임 사이트 문화로 보기는 어려운 게,몇 년 전만해도 카지노 게임 사이트 전 업무 인수인계는 물론이고카지노 게임 사이트 당일 직/간접적으로 함께 일했던 유관부서원 포함 대부분의 동료들에게 마지막 인사를 남기는 게 일반적인 관례였다. 타의적 해고가 아닌 자의적 카지노 게임 사이트라면 대체로 카지노 게임 사이트 1-2주 전부터 업무 인계자에게 인수인계를 하여 최대한 카지노 게임 사이트자의 공백이 남은 사람들과 업무에 영향을 주지 않도록 하는 게 일종의 비즈니스 매너였고, 마지막 인사 역시 메일은사실상 예의에 어긋난다고 생각해 대부분 대면 인사를 나누고 대면 인사를 나누기 어려운 동료들에게 farewell email을 남기는 문화였다.
그런데 언제부턴가 카지노 게임 사이트자들이 말도 없이 사라지기 시작했다. 특히 2030 직원들에게서 많이 보이는 현상인데,불명예 해고나 구조 조정을 당한 것도 아닌 사람들이 왜 그렇게 마지막 인사도,제대로 된 업무 인수인계도 없이 사라질까?
그 이유를 감히 추측해 보자면퇴직 인사는 사실 그 누구도 아닌 자신에게 도움이 되는 유종의 미라는 걸간과해서인 것 같다.그런데우리가 잊지 말아야 할 것은, 사람의 첫인상 보다 끝인상이 오래 남는 게 카지노 게임 사이트 생활이라는 것이다.
신규 입사자가 처음에 어떤 모습으로 인사했는지 기억하는 사람은 거의 없다. 대부분 함께 일했던 과정이 남고, 그것보다 더 오래 잔상이 남는 것은 카지노 게임 사이트 시점의 마지막 모습이다. 아무리 첫 단추를 잘 끼우고 일하는 내내 탄탄대로였어도 마지막을 엉망으로 하고 나가면 그 사람에 대한 평판은 좋게 남지 않는다. 그리고 그 평판은 직장 생활하는 내내, 어쩌면 인생 내내 꼬리표처럼 자신을 따라다닌다. 아무리 악감정이 남았어도 손절 치듯 카지노 게임 사이트하는 건 본인에게 좋지 않은 이유다. 좋지 않은 말은 어찌나 빠르게 옮겨 다니고 끈덕지게 달라붙는지 부디 자신을 마루타로 써서 확인하지 않길 바란다.
덧붙여, 카지노 게임 사이트생활에서 Reputation 평판 관리가 중요하다고들 하는데 그걸 단순히 사내 정치의 결과물로 이해하지 않길 바란다. 평판에는 내가 무심결에 하는 언행, 업무 방식, 함께 일하는 동료에 대한 태도, 기본적 근태 등 나의 모든 면이 다 근거 자료로 활용된다. 평판 관리랍시고다른 사람들 눈치 보느라 너무 주눅 들거나 내가 중요하게 여기는 가치까지 내려놓을 필요는 없지만, 적어도 동료들에게 '같이 일하고 싶은 사람'이 되어야겠다는 생각을 기본으로 깔고 가면 좋다. 많은 사람들이 함께 일하고 싶은 사람으로 똑똑하고 유능한일잘러를선호한다고 하지만, 기본적으로 태도가 별로이고 내게도 악영향을 줄 것 같은 사람을내 동료로 희망할 사람은 아무도 없기 때문이다.
강력한 누군가의 말 한마디 때문에 이직이나 진급에 성공하는 경우도 있지만, 힘없는 다수의 말 때문에 결정적 순간에 고배를 마시는 경우 역시 지난 카지노 게임 사이트 생활동안 수없이 많이 보았다.
사실 이런 얘기는 카지노 게임 사이트를 앞둔 후배/동료들에게 해주고 싶은 말인데, 이런 얘기가 필요한 사람들은 정작 연락을 하지 않는다. 상대가 청하지 않는 말을 하는 건 어차피 가닿지 않을 것이란 걸 알기에 나도 말을 아끼지만, 그래도 안타까운 마음에 글로라도 남기는 건 아무래도 내가 꼰대이기 때문이려나? 하하하.
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