당신이 카지노 게임 추천 '강점'을 작성할 때 저지르는 ERROR
자기소개서를 작성하면서 제가 늘 강조하는 말이 있습니다. 제발 '구체적'으로 작성하라. 하지만 구체적으로 작성하는 것이 결코 쉬운 것은 아니죠. 왜냐하면 기업이 질문하는 문항에 대한 실용적인 (또는 철학적인) 고민이 필요하기 때문입니다.
하지만 취업을 준비하는 대부분의 분들께서는 자격증, 인턴, 인적성 검사, 카지노 게임 추천, 면접과 같은 너무나도 방대한 취업준비 프로세스 때문에 이런 고민을 하실 시간이 없어 보입니다. 이것은 인정하지만, 카지노 게임 추천는 면접과 연결되는 서류이기에 신경을 많이 쓰셔야 합니다.
이러한 맥락에서, 저는 방금 제게 컨설팅 문의를 한 분과 이야기를 하고 놀랐습니다. 이 분께서는 다른 3곳에서 100만 원이 넘는 돈을 써가면서 컨설팅을 받았는데, 합격률이 높아진 것은 맞는데 카지노 게임 추천의 결과물이 마음에 안든다고 저에게 '왜' 그런지를 문의하셨습니다.
저는 이분의 카지노 게임 추천를 보고 화가났습니다. 왜냐하면 카지노 게임 추천는 어떤 한 사람의 모습을 담아내는 것이어야 하는데, 그런 모습이 전혀 담겨 있지 않았기 때문이었죠. 특히 '강점'을 묻는 문항에 대한 답변이 저로서는 가장 화가 나면서도 당황스러웠습니다. 왜냐하면 아래와 같은 식으로 카지노 게임 추천를 작성하는 것은, 사실상 아무런 강점도 없다고 말하는 것과 똑같기 때문입니다.
이 친구가 컨설팅 비용에 너무 많은 돈을 썼기 때문에, 저는 이 친구에게 컨설팅을 해주는 대신, 이 카지노 게임 추천에 어떤 문제점이 있는지를 글로 알려주는 것이 어떻겠냐 제안하였습니다. 이 친구가 수락했기에, 이 친구의 카지노 게임 추천가 어떤 문제가 있는지를 이 글에서 지적해보도록 하겠습니다.
1. (컨설팅까지 받은) 합격자들의 자기소개서
[열정과 책임감을 바탕으로 한 소통능력]
저는 책임감 있는 태도를 바탕으로 적극적으로 소통하며 협업을 이끌어 나가는 강점을 가지고 있습니다. 어떤 일이든 맡겨진 역할에 최선을 다하며, 원활한 의사소통을 통해 팀원들과의 협력을 중요하게 생각합니다.
대학교 팀 프로젝트에서 팀장을 맡았을 때, 팀원 간 의견 차이로 어려움이 있었습니다. 저는 중재자의 역할을 하며 적극적으로 의견을 조율하고, 모두가 만족할 수 있는 방향을 찾기 위해 노력했습니다. 그 결과, 프로젝트가 원활하게 진행되었고 좋은 성과를 거둘 수 있었습니다.
앞으로도 저의 책임감과 소통능력을 바탕으로 조직 내에서 협력을 이끌며, 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 노력하겠습니다.
참고로 위의 자기소개서는 합격률이 무려 50%가 넘는 카지노 게임 추천입니다. 이 친구의 말을 들어 보면, 이 자기소개서로 취준생들이 원하는 기업들인 삼성이나 현대와 같은 기업들의 서류에도 붙었다고 이야기를 합디다.....만, 결과가 좋다고해서 위의 카지노 게임 추천가 좋은 자기소개서는 절대 아닙니다.
당신이 직장인이라면 제가 하는 말이 무슨 말인지 이해하시겠지만, 당신이 취준생이라면 제가 하는 말이 무슨 말인지 이해하지 못할 것 같아서 다시 강조해서 말하겠습니다.
어떤 카지노 게임 추천의 결과가 좋다고 해서, 합격률이 높다고 해서, 최종합격을 했다고 해서, 그 카지노 게임 추천가 좋은 카지노 게임 추천라는 말은 아닙니다. 왜냐하면 결과가 좋은 이유는 카지노 게임 추천 외에도 너무 많은 요소들이 있기 때문입니다.
이런 맥락에서, 위의 자기소개서는 저였다면 100% 탈락시켰을 카지노 게임 추천입니다. 왜냐하면 저는 이 분에 대한 데이터가 카지노 게임 추천밖에 없기 때문이죠. 실제로 이분의 이력서를 받아보니 스펙이 짱짱했습니다. 좋은 대학을 나와서 직무와 관련된 인턴 경험이 2회나 있었고, 그 외에도 영국으로의 어학연수까지 다녀온 인재이니, 추론컨대 이 분이 지닌 경험 덕분에 합격률이 높았던 것으로 보입니다.
대부분의 채용담당자가 공감할만한 개인적인 견해입니다만, 이분의 스펙 점수가 90점이라면, 이분의 카지노 게임 추천 점수는 10점입니다. 제가 10점이라고 말한 근거를 말씀드려보겠습니다.
2. 합격자들의 카지노 게임 추천가 10점이나 되는 이유
먼저 이 카지노 게임 추천가 0점이 아니라 10점이나 받은 이유에 대해서 말해보겠습니다. 이 카지노 게임 추천의 질문은 다음과 같았습니다.
본인의 강점에 대해서 기술해 주세요.
그리고 이에 대한 이분의 답변은 "저는 책임감 있는 태도를 바탕으로 적극적으로 소통하며 협업을 이끌어 나가는 강점을 가지고 있습니다."였습니다. 훌륭합니다. 다시 말해서, "강점"을 묻는 질문에 "OO이 강점이다."라고 답변을 했기 때문에 훌륭합니다.
https://blog.naver.com/careerners/222569804905
왜냐하면 제가 위의 글에서 말한 것처럼, 두괄식에 입각해서 질문에 대해서 바로 답변을 하는 것이 아니라, 자기가 하고 싶은 말을 첫 문장에 작성하는 분들이 너무 많기 때문이죠.
그리고 이 카지노 게임 추천가 10점밖에 안되는 이유는 다음과 같습니다.
https://smartstore.naver.com/careerners/products/5904239963
3. 합격자들의 카지노 게임 추천가 10점밖에 안되는 이유
[열정과 책임감을 바탕으로 한 소통능력]
저는 책임감 있는 태도를 바탕으로 적극적으로 소통하며 협업을 이끌어 나가는 강점을 가지고 있습니다. 어떤 일이든 맡겨진 역할에 최선을 다하며, 원활한 의사소통을 통해 팀원들과의 협력을 중요하게 생각합니다.
대학교 팀 프로젝트에서 팀장을 맡았을 때, 팀원 간 의견 차이로 어려움이 있었습니다. 저는 중재자의 역할을 하며 적극적으로 의견을 조율하고, 모두가 만족할 수 있는 방향을 찾기 위해 노력했습니다. 그 결과, 프로젝트가 원활하게 진행되었고 좋은 성과를 거둘 수 있었습니다.
앞으로도 저의 책임감과 소통능력을 바탕으로 조직 내에서 협력을 이끌며, 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 노력하겠습니다.
위의 카지노 게임 추천에 많은 문제가 있지만, 글이란 컨셉과 초안만 잘 잡아도 성공적으로 작성할 수 있는 법입니다. 이 말인즉슨, 소제목과 첫문단에 많은 시간을 투자하라는 것입니다.
문제점!
[열정과 책임감을 바탕으로 한 소통능력]
저는 책임감 있는 태도를 바탕으로 적극적으로 소통하며 협업을 이끌어 나가는 강점을 가지고 있습니다. 어떤 일이든 맡겨진 역할에 최선을 다하며, 원활한 의사소통을 통해 팀원들과의 협력을 중요하게 생각합니다.
카지노 게임 추천의 소제목과 첫 문단은 가장 신경써서 작성해야 하는 부분입니다. 왜냐하면이 영상에서 언급한 초두 효과(Primacy Effect)라는 심리학 용어처럼, 카지노 게임 추천의 소제목과 첫문단은 채용담당자가 당신에 대한 인상을 결정짓는 핵심적인 부분이기 때문이죠.
그런데 이 카지노 게임 추천는 너무 형편없습니다. 1) 첫째로, 열정, 책임감, 소통능력, 협업과 같은 언뜻 봐서는 좋아보이는 키워드들을 너무 중구난방으로 제시했기 때문입니다. 이 친구에게 미안하지만, 저는 이 대목이 이 친구가 가장 생각없다고 느꼈던 대목입니다. 왜냐하면 카지노 게임 추천를 조금 써봤다만 알 수 있겠지만, 제가 아래 글의 소프트 스킬에서 말한 것처럼, '자기계발'과 '팀워크' 또는 '의사소통' 역량은 구분해주는 것이 좋기 때문입니다. 많은 분들이 착각하시는게, 내가 강점이 A, B, C가 있다고 하면 채용담당자가 강점이 많다고 생각할지 모르겠지만, 절대 아닙니다.
https://blog.naver.com/careerners/222283890199
솔루션!
1) 먼저 첫 번째, 그냥 하나만 작성하세요. '책임감, 열정, 소통능력, 협업능력' 중에 하나만 선택하세요. 채용담당자 입장에서는 안 그래도 확인할 카지노 게임 추천가 많은데, 하나의 질문에 1개 이상의 답을 해버리면 채용담당자는 의식적이든 무의식적이든 짜증나기 시작합니다.
2) 둘째, 제발 구체적으로 작성하세요. 당신이 말하는 책임감이 어떤 책임감인지를 인사담당자를 결코 상상할 수 없습니다. 초등학생이 말하는 9시까지 등교하겠다는 책임감인지, 아니면 3일 동안 집에 돌아가지 않고 회사 내에서 숙식을 하면서 프로젝트를 마무리지었던 책임감인지를 구체적으로 말해달라는 것입니다.
[72시간 동안 회사에서 근무하다]
저의 강점은 책임감이라는 한 단어로 말할 수 있습니다. 제가 생각하는 책임감이란 '유산(Legacy)'과 같은 것입니다. 왜냐하면 제가 맡은 일은 단순한 과업이 아니라, 시간이 지나도 흔적으로 남는 것이라고 생각하기 때문입니다. 실제로 저는 이와 같은 생각으로 72시간 동안 회사에서 숙식을 해결하며 프로젝트를 완수한 경험이 있습니다.
어떠신가요?
별 차이 안느껴진다구요? 제가 before와 after를 비교할 수 있도록 보여드릴테니, 다시 한 번 읽어보시겠어요?
좌측과 달리 우측에서는 '책임감'이라는 하나의 키워드가 이 지원자의 강점이라는 것을 확인할 수 있을뿐만 아니라, 이 친구가 생각하는 책임감이 어떤 것인지를 채용담당자 입장에서 구체적으로 이해할 수 있습니다.
카지노 게임 추천는 이렇게 작성하셔야 합니다. 카지노 게임 추천뿐만 아니라, 모든 글들은 이렇게 작성하셔야 합니다. 채용담당자를 배려해서 일반적이고 추상적인 글이 아니라, 구체적이면서 핵심을 짚는 글이어야 합니다. 여러 말을 했지만, 결론은 저희가 강조하는 프레임으로 귀결됩니다. 결론적으로 제가 위에서 작성한 예시는 '책임감'을 나는 어떠한 프레임으로 바라보는지를 생각한 결과물이기 때문입니다.
당신도 이렇게 글을 작성할 수 있습니다. 다만, 지금까지 당신 스스로에 대해서 생각해본 시간이 별로 없었을 뿐입니다. 오늘부터라도 당신에 대해서 고민해보시길 바랍니다. 그것이 가장 빠르게 취업을 할 수는 없어도, 가장 성공적으로 커리어를 시작하는 지름길이므로.
https://blog.naver.com/careerners/223253551894
p.s. 카지노 게임 추천를 못써도 서류에서 잘 붙으니까 상관없는 것 아닌가요?라는 질문을 할 수 있습니다. 그럴 수 있습니다. 카지노 게임 추천 말고 다른 요소를 준비하는 것이 합격률을 올리는 지름길이 될 수 있으니까요. 하지만 그러한 경우라도 면접에서 '털릴' 가능성이 높습니다. 왜냐하면 카지노 게임 추천가 허접하다는 것은 자기 자신과 일에 대한 생각을 별로 하지 않았음을 뜻하기 때문입니다. 그러므로 준비할 것들에 대한 중요도에 대한 가치 판단을 알아서 하시되, 카지노 게임 추천를 단순한 서류라고 생각하기 보다는, 면접과 연결된 문서라고 생각하셔서 접근하실 것을 추천드리겠습니다.
p.p.s. 저는 앞에서 "기업이 질문하는 문항에 대한 실용적인 (또는 철학적인) 고민이 필요하다."라는 주장을 하였습니다.실용주의자로서이 글에 저는 '실용적인' 관점에서의 책임감에 대한 예시를 작성하였습니다. 그렇다면 '철학적인' 관점에서의 책임감은 어떻게 표현할 수 있을까요? 저는 며칠 전에 작성했던 아래 글이 떠올라서, 다음과 같이 작성해보았습니다.
['무거운' 책임감이 아니라 '가벼운' 책임감]
저의 강점은 책임감을 무겁게 받아들이는 것이 아니라 가볍게 받아들이는 것입니다. 무거운 책임은 제게 큰 부담이 될 수 있지만, 가벼운 책임은 오히려 원동력이 될 수 있기 때문입니다. 이와 관련된 경험으로 (...) 이러한 맥락에서, 저는 책임감이라는 무게를 받아들이되, 그 속에서 가벼운 마음으로 경쾌함을 유지하는 것이 중요하다고 생각합니다.
https://blog.naver.com/careerners/223808800293
p.p.p.s. 간혹 어떤 분들은 제가 글을 잘쓰기 때문에 위와 같이 작성했다고 말씀을 하십니다. 결코 아닙니다. 저는 글을 잘쓰는 것이 아니라, 생각을 많이 해본 것일뿐입니다. 비문학이라는 장르의 장점은 생각만 간결하고 구체적이라면 누구나 설득력 있는 글을 쓸 수 있다는 것입니다. 그리고 제가《프레임 카지노 게임 추천 작성법》이라는 책을 통해서 공식을 만들어 두었기 때문에, 손쉽게 작성한 것입니다. 아래 링크에서 배포하고 있는 무료 PDF를 신청하신다면 당신도 이것을 쉽게 할 수 있을 것입니다.
https://blog.naver.com/careerners/222526246943
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