파워 카지노 가입 쿠폰 Power Game
주재원 기록 4.
살다 보면 내 인생임에도 내가 주도권을 가지지 못하는 경우가 수두룩 하다.
회사 생활도 그렇고 사생활도 그렇고 내 마음대로 산다고 하지만 결정적 순간에는 결국 남의 말과 결정에 꺾인 순간이 너무나 많았다.나는 그게 내가 너무 줏대가 없어서, 항상 남보다 내가 뒷전인 사람이라서, 갈등 상황을 너무 힘들어하는 내 성격이 문제라고 생각했는데 시간이 흘러보니 그건 나의 문제가 아니라 '카지노 가입 쿠폰 게임의 약자'였기 때문임을 알게 되었다.
다수의 사람이 모이는 집단 내에서는 의도하건 하지 않았건 힘에 의한 갑/을, 상/하가 나뉠 수밖에 없다는 걸 어느 순간 인정하게 되었다. 그것은 가정이든, 회사든, 사적 모임이든 상관없이 2명 이상만 되어도 어김없이 적용되었다. 힘이라는 건 물리적 힘만 의미하는 게 아니다. 지위(Position), 역할(Role), 학력(Education), 성별(Gender), 외모(Appearance), 재력(Wealth), 정보(Information), 지능(Intelligence) 등 상대와 내가 가지고 있는 어떤 것에서든 시소가 기울어질 때 그것은 힘으로 작용할 수 있다. 다만 내가 카지노 가입 쿠폰 게임이라고 표현했듯 이 기울어진 힘의 차이를 그대로 두면 문제가 되지 않지만 우월한 위치에 있는 사람이 그것을 써서 상대를 이기고 통제하려 들 때 결국 상대적 약자는 게임에서 지고 자신의 주도권을 빼앗기고 만다.
어리고 직위가 없고 가진 게 없는 사람은 어딜 가든 약자고 주도권을 빼앗길 수밖에 없다 보니 카지노 가입 쿠폰 게임에 휘말리는 것 자체가 상당히 지치고 상처받고 의욕이 꺾이는 일이다. 내가 처음 회사 생활을 시작했을 때 조직에 회의적이고 염세적이었던 것도 이런 카지노 가입 쿠폰 게임이 일상으로 벌어지는 정치적 갈등을 못 견뎌했기 때문이었다. 일만 잘하면 되지 쓸데없는 힘 겨루기에 휩쓸려 이리 치이고 저리 치이는 상황이 도저히 납득이 되지 않았다. 그런데 연차가 어느 정도 쌓이고 직급이 올라가니 '일을 잘한다'는 것의 정의가 그리 단순하지 않음을 알게 되었다. '일을 잘한다'는 건 '일이 되게끔 한다'는 뜻이기도 하고, '일을 잘할 수 있는 판을 깐다'는 의미가 되기도 하고 '성과를 제대로 평가받도록 잘 보여준다'는 표현이 될 수도 있다. 일을 잘한다는 건 생각보다 훨씬 다양한 기준과 관점으로 해석될 수 있는 것이다. 그리고 조직에서 일을 잘한다는 건 나만 뽐내는 게 아니라 나, 너, 우리로 그 주어를 확장하여 적용할 수 있을 때 그 역량이 훨씬 돋보일 수 있다. 그런 의미에서 보자면, 일을 잘한다는 건 카지노 가입 쿠폰 게임에서 이길 수 있는 사람이라는 뜻도 될 수 있다. 다수의 사람과 부서가 있는 조직에서 그 누구와도 엮이지 않고 나만 잘해서 일의 성과를 오롯이 내고 평가받을 수 있는 사람은 거의 없다. 대개 팀, 본부 단위로 일을 하게 되고 유관부서와 협업해서 최종 프로젝트 결과물을 만들게 되는데 이때 크고 작은 카지노 가입 쿠폰 게임을 내가 어떻게 임하고 핸들링하느냐에 따라 업무 과정과 결과가 모두 달라질 수 있다.
사회초년생일 때에는 가진 게 없기 때문에 카지노 가입 쿠폰 게임의 약자가 될 수밖에 없는데, 그때 내가 최선을 다해 갈고닦았던 건 업무적 역량이었다. 다른 선배들처럼 전체 판을 읽을 노련함이나 경험이 없었기 때문에, 대신 내가 맡은 일에 대해 업무적 지식을 쌓고 나만의 스킬로 디밸롭 하기 위해 최선을 다했다. "이건 xx한테 물으면 돼, 걔가 제일 잘해"라는, 다른 사람으로 쉽게 대체되지 않는 스페셜리스트가 되기 위해 정말 속된 말로 토 나올 정도로 노력했다.
그다음 중간 연차쯤 되었을 때는 꺾이지 않으려 노력했다. 내가 맞는다고 믿는 것, 중요하게 여기는 가치에 대해 타협을 해야 될 때면 나는 항상 단 하나도 놓치지 않으려 했다. 실력도 꽤나 좋았고, 대체할 만한 사람이 딱히 없었기에 나의 고집은 불편하지만 어쩔 수 없는 부분으로 회사에서 받아줬던 것 같다. 지금 생각해 보면 전체 흐름상 크게 중요하지 않거나 소소한 부분은 적당히 상대에게 맞춰주고 져 줬더라면 더 부드럽게 넘어갈 수 있었을 텐데, 그때 나는 협상이라곤 모르던 융통성 없이 꼬장꼬장한 어린 꼰대였다. 그렇게 해야 사회적 약자 포지션인 나를 지킬 수 있다고 믿었던 것 같다. 그렇게 고슴도치처럼 굴지 않고 좀 더 사회적으로 굴었어도 나를 지킬 수 있는 방법은 있었을 텐데.. 지금 생각하면 조금은 후회되는 부분이다.
만 14년 차가 된 지금은, 나 혼자 잘 났다고 콧대 높여 일하기에는 같이 일하고 챙겨야 할 식구들이 너무 많이 늘어나 버렸다. 내가 책임져야 할 수십 명의 직원들이 본인들이 가진 역량을 최대한으로 뽐내면서 즐겁게 일했으면 좋겠고, 그것이 팀으로 시너지 효과가 났으면 좋겠고, 그것으로 각자 목표하는 성과를 달성했으면 좋겠고, 그를 토대로 내가 이끄는 조직과 법인 KPI를 모두 초과 달성할 수 있었으면 좋겠다.
그러려면 나는 수많은 카지노 가입 쿠폰 게임에서 때로는 적당히 타협하고 져줌으로써 조직에 필요한 더 큰걸 취하기도 하고, 조직 전체를 위해 더 격렬히 싸우기도 하고, 가끔은 하지 않음으로써 존재를 보여주는 선택을 해야 한다. 정해진 룰이나 규칙 없이 상황에 따라 전략을 매번 고쳐 써야 되다 보니 카지노 가입 쿠폰 게임은 여전히 어렵지만, 수많은 시나리오와 전략으로 몇 년간 도장 깨기 하듯 카지노 가입 쿠폰 게임을 치르고 보니 어느새 카지노 가입 쿠폰 게임을 덮어두고 피하려 했던 초년생 시절을 벗어나 게임 그 자체를 즐길 수 있게 되었다.
끝으로, 의도치 않게 수많은 카지노 가입 쿠폰 게임의 플레이어가 되면서 요즘 느끼는 건 힘 겨루기에서 주도권을 지키는 건 당연한 전제이고 좀더 세련되게 싸우려면 감정 컨트롤이 필수라는 점이다. '기분이 태도가 되지 않게'라는 말이 괜히 있는 게 아니다. 드물게 감정 또한 의도적으로 활용해야 할 순간도 있지만 그건 정말 감정 관리와 포지션 싸움에서 초고수인 사람이나 할 수 있는 영역이고, 대부분의 경우 그 어떤 순간이든 스스로 주체 못 하는 것처럼 감정을 표출해서도, 그렇게 비쳐서도안된다. 자기 자신도 컨트롤하지 못하는 사람에게 그 누가 큰 일, 큰 조직을 맡기려고 하겠는가. 게다가 같이 일하는 직원들 역시 감정적으로 예민한 사람은 리더로 받아들이지 않는다.
가끔은 파워 카지노 가입 쿠폰 자체보다 감정을 다스리는 게 더 어려울 때가 있다. 너무 냉정해서 탈이라는 말을 듣지만, 퍼렇게 날이 선 상태도 사실은 이성적인 게 아니라 매우 감정적인 상태라는 것을 늘 생각한다. '사람인지라 감정 컨트롤을 잘 못 했습니다'라는 건 상대방이 너그럽게 할 수 있는 양해인거지 프로가 댈 수 있는 핑계가 아니다.
홀로 살아갈 수 없는 사회에서 여럿이 모인 단체 생활을 하다 보면 카지노 가입 쿠폰 게임은 이제 더 이상 선택이 아닌 필수가 되어버린 듯하다.혹시 카지노 가입 쿠폰 게임이 거북해서 일단 피하고 보는 사람이 있다면, 나의 주도권을 지키고 조직의 성과를 최대화하려면 카지노 가입 쿠폰 게임에 좀 더 적극적으로 임할 필요도 있다는 점을 말해주고 싶다. 저축만 하는 사람과 저축과 투자 모두 하는 사람의 경제적 성장 곡선은 기울기값 자체가 다른 것처럼, 업무적 역량이 어느 정도 되는 사람이라면 카지노 가입 쿠폰 게임은 분명히 또 다른 차원의 성장 계기가 될 것이다.
파워 카지노 가입 쿠폰, 생각보다 해볼 만하다.
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