[현직자 인터뷰] 10년 차 카지노 가입 쿠폰;A 전문가의 커리어
재무기획부터 투자 검토까지
현직자 이야기
회사의 미래를 숫자로 예측하고 사업의 흐름을 재무적 관점에서 읽어내는 사람들이 있습니다.
단순히 돈을 관리하는 것을 넘어 비즈니스 전반을 이해하고 분석하는 카지노 가입 쿠폰;A 전문가들입니다.
"FP&A 현직자와 재무기획, 재무관리, 사업기획 및 경영관리 핵심 실무 경험하기"오세윤 멘토의 이야기를따라 멈추지 않고 커리어를 시작하고 확장할 수 있는 동력을 알아보세요.
Part 01.
재무의 세계
어떤 일을 하고 있나요?
FP&A 팀에서는 장단기 재무성과를 예측하여 회사의 연간, 중장기 사업 계획을 수립하는 재무 모델링 작업을 진행하고 실적 비교 분석을 진행해요. 또한 주요 지표들을 모니터링하여 데이터 분석에 기반한 다양한 재무분석과 성과를 추정하고, 사업별 최적의 재무지표를 발굴하는 작업을 진행하고 있어요. 그 밖에 여러 신규 비즈니스, 투자 손익 검토 등에도 참여하고 여러 재무적인 정책을 검토하고 수립하기도 합니다.
어떤 업무들을 카지노 가입 쿠폰지 구체적으로 설명해 줄 수 있나요?
제가 진행했던 FP&A 업무들을 예시로 들어볼게요. 재무는 여러 영역이 있는데, 미래에 사용할 비용을 예측하고 정리하는 재무 관리가 가장 기본적인 업무예요.
여기서 한 단계 더 나아간 것이 FP&A인데, 회사의 향후 매출과 비용을 예측하고 그에 따라 수익이 얼마나 날지를 전반적으로 측정하면서 사업부와 KPI를 관리하는 직무예요.
그래서 FP&A을 하려면 사업부의 영역을 알고 회사와 돈이 어떻게 굴러가는지를 다 이해하고 있어야 해요. 단순히 '매출이 100원 나왔다'로 끝나는 게 아니라, ‘돈 100원 중에서 몇 퍼센트를 매출로 달성했다’까지 전반적으로 분석하는 것이 FP&A의 영역이라고 보시면 돼요. 어떻게 보면 FP&A는 재무 분석과 사업 분석이 결합된 직무라고 설명할 수 있어요.
가장 많이 하는 업무는 사업계획서를 쓰는 거예요. 새해에 ‘내년에 무엇을 어떻게 하겠다’라는 계획을 세우잖아요. 회사도 마찬가지로 ‘내년에 사업을 이런 방향으로 가겠다’라는 계획을 세우거든요. 그때 FP&A는 ‘매출 달성과 수익 목표’ 같은 계획을 세우는 데 중추적인 역할을 하고 있어요.
카지노 가입 쿠폰;A는 사업 전략 미래 기획까지 다 생각하는 직무군요.
그렇죠. 지금은 돈만 관리할 수가 없어요. 어느 회사든 돈과 사업은 모든 것이 연결되어 있어요. 그래서 재무 기획은 돈을 관리하는 것을 넘어서 사업 전반과 비즈니스를 알아야 하죠.사업을 기반으로 돈이 어떻게 굴러가는지를 이해해야 원활하게 회사가 발전할 수 있거든요.
재무 기획 직무를 선택하게 된 계기가 있으신가요?
되게 현실적인 이유였어요. 저는 경영학과를 나왔지만 학교 성적을 C나 D를 받을 정도로 재무 쪽에 전혀 관심이 없었어요. ‘어떤 포지션이든 상관없이 대기업만 가자’라는 마음으로 취업을 준비했고 구매 직무로 취업하게 되었어요.
근데 일을 하면서 자연스럽게 커리어에 대한 고민을 시작하게 됐어요. 당시 제가 하던 업무가 어렵진 않았고 당장은 일하기 편하고 좋았지만, 10년이나 20년 후에도 이 일로 내 밥그릇을 챙기면서 돈을 벌 수 있냐 했을 때 답이 보이지 않았어요.
그래서 전문성이 있고 이직이 잘 되는 직무를 고민했고, 그때 떠오른 포지션이 데이터 애널리스트와 FP&A였어요. 일을 하면서 재무 쪽에 제가 강점이 있다는 걸 알았고 그쪽으로 가면 제가 더 잘할 수 있겠다는 확신이 들었어요. 그래서 재무와 데이터가 결합된 FP&A를 선택하게 됐고 여기까지 오게 됐어요.
직무 전환을 위해 어떤 준비를 하셨나요?
처음부터 재무 일을 했었던 사람들과 비교했을 때 제가 가지고 갈 강점이 무엇인지를 가장 먼저 파악했어요. 저는 데이터 분석 능력이 그들보다 뛰어나다고 생각해서 그걸 강점으로 가져가기 위해서 SQL이나 파이썬 같은 것들을 공부했죠.
Part 02.
10년 차 재무 전문가가 말카지노 가입 쿠폰
재무기획의 핵심 역량
10년 차에도 어려움이 있나요?
업무를 하면서 단 한 번도 어렵지 않았던 적이 없어요. 항상 어려웠어요. 저는 커리어가 계속 변화했고, 그 과정에서 이전에 보지 못했던 새로운 업무들이 계속 등장했어요.
이전 경험을 기반으로 문제를 해결할 수도 있지만, 과거 지식만으로는 해결할 수 없는 경우가 훨씬 많았어요. 그럴 때는 리서치를 하거나 다른 사람에게 물어보면서 해결해야 했는데 이 과정이 쉽지는 않았죠.
업무 경력이 10년이든 20년이든 경력과 관계없이 업무는 항상 쉽진 않을 것 같아요.
10년 차가 봤을 때 카지노 가입 쿠폰;A에게 가장 필요한 역량은 무엇일까요?
우선 컴퓨터 스킬이 좋아야 해요. 기본적으로 엑셀을 잘 다뤄야 카지노 가입 쿠폰데, 단순히 함수를 많이 알고 잘 쓰는 것을 넘어서, 다른 사람이 봤을 때도 이해하기 쉽게 가시성 있게 만들어야 해요. 적절한 함수를 쓰고, 포맷팅도 잘 해야 하죠.
그리고 FP&A는 재무라고 해서 숫자만 보면 절대 성공할 수 없어요. 앞서 말씀드린 것처럼 사업이 어떻게 돌아가고 있는지를 명확하게 봐야 하는 직무예요. 회사의 비즈니스 구조와 사업 모델을 이해하고, 수익 창출 방식과 고객 현황, MAU나 DAU 같은 마케팅 지표까지 파악해야 해요.
취업 준비생들이 이 역량을 키울 방법이 있을까요?
애널리스트들의 자료나 해외 사이트에서 파이낸셜 모델링 자료를 찾아보는 걸 추천해요. 그들이 어떻게 모델링을 만들었는지 보고 로직을 하나하나 따라 해보면서 '아, 이렇게 만드는 거구나'하고 직접 공부카지노 가입 쿠폰 거예요.
만약 어떤 회사에 지원하게 된다면, 그 회사의 재무 모델은 어떻게 되어 있을지, 어떻게 매출을 만들어내고 비용을 산출할 수 있을지 등 전반적인 로직을 머릿속으로 미리 구상해 보는 것도 좋아요.
Part 03.
높은 눈높이와
성장을 위한 태도
일하면서 언제 가장 보람을 느끼세요?
저는 제가 목표했던 것을 기간 내에 달성할 때가 가장 좋아요. 제가 자신을 평가카지노 가입 쿠폰 기준이 꽤 높은 편이에요. 예를 들어 남들이 3일 걸려 할 일을 하루 만에 끝내겠다는 목표를 세우거든요. 이런 높은 기준을 세우고, 그것을 완벽하게 달성했을 때 가장 큰 성취감을 느끼고 그걸 좀 즐기는 스타일이에요.
저는 철저한 성과주의자라서 성과가 없으면 안 된다고 생각해요. 성과를 내지 않아도 되는 상황에서도 항상 개선할 수 있는 것을 찾고 그게 곧 성과로 이어진다고 생각하거든요. 작게는 내가 카지노 가입 쿠폰 업무를 효율화카지노 가입 쿠폰 것도 성과이고, 특정 업무를 달성한 것도 성과이며, 그 업무를 통해 회사에 기여한 것도 성과가 될 수 있어요.
그러면 성과를 내기 위해서 ‘이렇게까지 해봤다’ 카지노 가입 쿠폰 경험이 있을까요?
저는 매일 새벽 3시까지 공부했어요. 파이낸스 공부가 부족한 상태에서 전직을 했는데, 회사가 '전직자니까 시간을 주자'라고 하지는 않을 거잖아요. 당연히 바로 업무에 투입하기 위해서 저를 부르는 걸 텐데 그러면 즉시 성과를 내야 했어요. 그래서 업무 시간 이후 남는 시간에 새벽 3시까지 파이낸스 관련 공부를 했어요.
요즘에도 무언가를 위해 열심히 공부하고 있나요?
지금은 업무 지식 전달 방식을 개선하기 위해 공부하고 있어요. 코멘토에서 제가 해온 업무 경험을 콘텐츠화 하면서 시작된 고민인데요. 단순히 내용을 전달하는 것을 넘어서서, 어떻게 하면 멘티들이 더 쉽게 이해하고 실무에 적용할 수 있을지를 연구하고 있어요.
회사에서도 이제는 다른 사람들에게 업무를 가르치고 전달해야 카지노 가입 쿠폰 위치가 되어가고 있거든요. 그래서 그 사람들한테 업무를 어떻게 효율적으로 알려줄지 많이 고민하고 있어요.
항상 공부하고 계신 것 같은데 이렇게 공부카지노 가입 쿠폰 이유가 뭔가요?
계속해서 공부하고 직무를 확장카지노 가입 쿠폰 이유는 일이 단순히 돈을 버는 수단을 넘어서는 가치가 있다고 생각하기 때문이에요.나중에 창업하거나 투자를 받을 때 지금까지의 과거의 경험이 제 이력서가 되는 거잖아요.
제가 이 직무에서 열심히 일하면서 직급도 올라가고 카지노 가입 쿠폰;A 전문가로서 성장한다면 제가 경험한 것들이 상대방에게 신뢰를 주는 강력한 자산이 될 거로 생각해요.
저는 그게 밸류라고 생각해요.
그렇다면, 취업 준비생이 밸류를 만들기 위해서 어떤 태도를 가지면 좋을까요?
저는 일할 때 어떤 마인드를 가지느냐가 향후 10년을 좌우한다고 생각해요.
취업할 때는 누구나 '어떤 일이든 열심히 하겠습니다'라고 하잖아요. 저도 그랬고요. 하지만 막상 꿈에 그리던 기업에 입사했는데, 실제로 해보니 '이런 일은 중학생도 할 수 있겠다.' 싶은 업무를 하게 될 수도 있어요.
이럴 때 불평불만만 하면서 ‘내가 왜 이런 곳에 와서...'라며 투덜대는 사람들은 절대 발전하지 못하고 그 자리에 그대로 머물러 있어요.
반면에 업무가 별로더라도 거기서 뭔가를 얻어 가려고 카지노 가입 쿠폰 사람들이 있어요. '이력서에 한 줄이라도 써넣을 만한 게 뭐가 있을까?' 고민하면서 배울 점을 찾아보는 자세를 가진 친구들은 지금 굉장히 좋은 위치에 가 있어요.
그래서 저는 제가 가르치는 멘티들에게 항상 이렇게 말해요. 취업 후에 만족스럽지 않은 업무를 맡게 됐을 때, 여러분이 보이는 태도와 자세가 인생을 결정할 거라고요. 아무리 하기 싫은 일이어도 불만만 느끼지 말고, 그 안에서 기회를 찾아보라고 조언해요.
그 기회는 이력서에 쓸 내용이 될 수도 있고, 이직의 발판이 될 수도 있어요. 때로는 사업 아이템을 발견할 수도 있죠. 심지어 '이 일은 정말 나랑 맞지 않는다'라는 걸 깨닫고 다른 직무로 전환하기로 결심하는 것도, 그냥 불만만 품고 있는 것보다는 훨씬 낫다고 생각해요.
이제 업무를 가르치는 입장이 되었다고 했는데 신입이 들어온다면 어떤 사람과 일하고 싶나요?
당연히 일을 빠르고 정확하게 잘카지노 가입 쿠폰 사람이면 너무 좋겠죠. 근데 현실적으로 그런 사람을 찾기는 쉽지 않아요. 그래서 다음 세 개 중에 최소한 하나는 갖춘 사람이면 좋을 것 같아요.
첫 번째는 일을 잘 못하거나 속도가 느리더라도 성실하게 자신의 업무를 최선을 다해 완수하려는 사람, 두 번째는 업무를 빠르고 정확하게 잘카지노 가입 쿠폰 사람, 세 번째는 일을 잘 못해도 팀에 활기를 불어넣을 수 있는 사람이에요. 업무적인 역량이 없어도 팀 자체를 원활하게 해줄 수 있는 소통 능력이 강화된 사람이라고 보면 될 것 같아요.
멘토님만의 커리어 목표가 있나요?
두 가지가 있어요. 직장인으로서 끝까지 성장해서 CEO나 CFO가 되는 것, 하나는 제 사업을 하는 거예요.
어느 쪽을 선택하든, 지금 제가 쌓고 있는 경험과 전문성은 반드시 필요한 자산이 될 거예요. 특히 재무와 사업에 대한 이해도는 어떤 선택을 하더라도 핵심적인 역량이 될 거라고 생각해요.
현재 위치에서 최선을 다하면서 미래의 가능성도 계속 열어두려고요.
마지막으로 취업 준비생들에게 해주고 싶은 조언이 있다면?
갈 수 있는 영역을 국한하지 말고 지원할 수 있는 데는 다 지원하라고 말하고 싶어요.영업만 생각했던 사람이 갑자기 운영이나 마케팅에서 붙을 수도 있거든요.
그리고 모든 직무에 지원했는데도 안 되는 분들은 그때는 본인이 무엇이 잘못됐는지 파악해야 해요. 계속 서류에서 탈락한다면 자소서나 이력서에 문제가 있는 것이니 다시 검토 받아야 하고, 면접에서 계속 떨어진다면 아마도 상대방의 구미를 당기는 매력을 발산하지 못하고 있을 거예요.
남들과 같은 평범한 이야기가 아니라 자신만의 독특함을 보여줘야 해요. '저는 요즘 공부하고 있습니다'라고 하기보다는 '귀사에 입사하기 위해 어떤 역량이 필요하다고 판단했고, 그래서 이러이러한 준비를 했습니다'라고 구체적으로 말해보세요.
결국에는 나를 세일즈 카지노 가입 쿠폰 거예요.
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