선진국의 감정카지노 게임 사이트 보호법
우리가 알고 있는 감정카지노 게임 사이트
<모든 직업에서 감정카지노 게임 사이트이 발생한다_감정카지노 게임 사이트 직업군의 정의의 일부 발췌한 글입니다.
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국내 감정카지노 게임 사이트자 보호법은 이제 해당 법률을 시행했다. 그렇다면, 선진국은 어떨까? 유럽과 일본 등 선진국에서는 ‘감정카지노 게임 사이트자’ 가 아닌 ‘직무스트레스’의 용어를 사용해 직업에서 수행하는 업무의 전반에서 발생할 수 있는 다양한 스트레스 상황을 모두 내포하고 있다. 현재 국내에서는 직장에서 외부 고객에게 발생하는 스트레스를 ‘감정카지노 게임 사이트’으로 규정하고, 내부 고객에게 발생하는 스트레스를 ‘직장 내 괴롭힘’으로 규정해 별도로 규정하고 있다. 선진국의 감정카지노 게임 사이트자 보호법은 어떻게 구성되어 있을지 살펴보자.
⁍ 일본
기업이 적극적으로 카지노 게임 사이트자의 마음 건강을 유지할 수 있게 노력하도록 카지노 게임 사이트자의 정신건강을 법률로 보호한다. 1999년부터 카지노 게임 사이트안전위생법에 따라 사업자는 사업장에서 ‘카지노 게임 사이트자 마음 건강 유지증진을 위한 지침서’를 따르도록 의무화되었다. 이 기준에 근거해서 카지노 게임 사이트자가 근무 중 발병의 원인이 된 작업을 했다고 인정되면 산업재해로 인정한다. 자살이나 자해 등 심각한 정신적 피해를 받 은 경우 사용자에 대해 안전 배려 의무 등을 위반한 책임을 물을 수 있다.
소니는 회사에 ‘Wellness Center’를 설치하고 정신과 의사가 상주하며 외부 전문기관을 통해 상담 및 컨설팅을 진행한다.
⁍ 영국
‘HSE의 감정요구 직업에 대한 보고서’에 따라 직업적으로 발생하는 감정카지노 게임 사이트을 특별관리하고 있다. 보고서에 따르면, 감정카지노 게임 사이트이 건강에 미치는 영향은 직무특성에 의해 달라질 수 있어 직무특성과 함께 관리되어야 한다고 기재되어 있다. 또한, 감정카지노 게임 사이트 경험에 관한 다양한 방식의 접근이 필요하며 직무 구성이나 건강 중재 방안을 모두 모색해야 한다고 권고한다. 특히, 직업적인 측면에서 직업의 특성을 이해하고 상황에 맞는 면밀한 검토와 평가 가 이루어져야 한다고 강조하고 있다.
⁍ 유럽
직무스트레스를 제조업과 서비스업에 광범위하게 적용해 산업재해의 범위를 ‘사고 중심’에서 ‘질병 중심’으로 확대하고 있다. ‘사고 중심’은 사고가 발생한 경위를 조사해 조사 결과를 중심으로 산업재해의 범위를 선정하는 방식이다. 이에 반해 ‘질병 중심’ 은 고객의 폭언과 폭행 이후에 과거에는 없던 ‘우울증’이 발병했다면 산업재해로 보상받을 수 있도록 한다. ‘사고 중심’에서 조사하는 육하원칙에 의해 사건 경위를 조사하는 것이 아닌, 과정을 통해 종사자가 어떤 정신장애를 얻었는지에 초점이 맞추어진다.
국내의 ‘감정카지노 게임 사이트자 보호법’은 서비스 업종에 국한하지 않고 인간의 관계적인 측면에서 발생하는 직무스트레스를 포함하도록 확장되어야 한다. 앞으로 선진국과 같이 다양한 직업군에서 산업안전보건법의 업무상 질병으로 인정받을 수 있어야 할 것이다.
지금처럼 서비스 업종에 국한해 ‘감정카지노 게임 사이트자 보호법’을 시행한다면, 극한의 감정카지노 게임 사이트 현장에서 일하는 소방공무원이나 경찰관은 ‘감정카지노 게임 사이트자 보호법’의 적용을 받을 수 없다. 또한, 전문직에 속하는 의사나 변호사는 ‘감정카지노 게임 사이트’은 자신의 직업과는 거리가 있는 이야기라고 생각할 것이다.
직무를 수행하는 중에 우리는 누구나 직장 상사나 서비스 대상자에게 자신의 감정과는 다른 감정을 표현할 수 있는 상황에 수시로 노출된다. 이것이 정신적·신체적인 증상으로 발현된다면 산업재해로 인정받는 것은 당연한 일이다. 앞으로 모든 직업의 직무스트레스가 산업재해로 인정받고 보호를 받을 수 있도록 ‘감정카지노 게임 사이트자 보호법’의 개정안이 필요하다.
