권한과 카지노 쿠폰 부여하기
Empowerment 의 힘
3월 25일자 존 맥스웰의 Daily Reader 책의 내용을 정리해본다.
존 멕스웰은 리더십 전문가이다. 나는 리더십이 딱히 필요할 것 같지 않은주부로서의 일상을 살고 있지만, 어느순간부터 나 역시 우리 가정의 리더라는 생각이 들기 시작했다. 그래서 오늘의 아이디어도 내 삶에 맞게 적용해 보고자 한다.
조직을 이끄는 리더에게 있어 가장 중요한 일 중 하나는 다른사람에게 (empowerment)권한을 부여하는 능력을 배우는 것이다. 이는 단순히 다른 사람들과 일을 분담하는 것이 아니라, 그 사람 스스로가 주인의식을 가지고 일을 대하며 성장할 수 있는 기회를 만들어 주는 것이다.
사람은 자신이 신뢰받고 있다고 느낄 때, 자신감 있고 활기차며 생산적으로 변화한다. 리더는 이러한 변화를 이끌어낼 수 있어야 한다.동시에 권한과 카지노 쿠폰 부여는 리더 자신의 삶에도 많은 긍정적인 영향을 가져온다. 더 많은 자유를 갖게되고 조직의 건강한 성장에도 좋은 영향을 미치게 된다.
"이제는 단순히 일을 시키는 리더가 아닌, 다른 리더를 키워내는 리더가 필요하다."
조직원이 자신이 하는 일은 '내 일'로 여기고, 중요한 결정에 참여할 수 있을때! 진정한 empowerment(권한과 카지노 쿠폰부여)가 이루어진다.
이것은 조직의 경쟁력을 높이는 가장 강력한 무기가 될 수 있다.
가족 안에서 empowerment(권한과 카지노 쿠폰부여)실천해보기.
아이들이 자라면서 스스로 결정하고 그 결정에 대해 카지노 쿠폰지는 힘을 기르는 것은 정말 중요하다. 우리집처럼 비교적어린 아이들이 있는 집에서는 집안일에 권한과 카지노 쿠폰을 부여하고, 주인의식을 갖고참여하게 만드는 것으로 시작을 해본다.
실제로 해보면...쉽지 않다.
카지노 쿠폰이 뭔가 스스로 해보겠다고 나서는 것은 인간으로서 아이의 본능이다. 하지만 부모들은 자꾸만 불안하고 신경이 쓰인다.
실수할까봐, 너무 오래 걸리니까, 깔끔하지 않을까봐, 결국 내가 다시 해야 하니까....
그런 걱정이 쌓이다보면 대부분의 경우에는 "그냥 내가 하는게 속편하고 빠르니까, 해버리자!"라고 마음을 바꿔버린다.
그러나 그런이 상황이 반복되다 보면, 카지노 쿠폰은 배울 기회를 놓치게 된다.
'카지노 쿠폰'이 따르는 진짜경험을 못 하게 되는 것이다.
우리 딸은 내 에스프레소 머신으로 커피 만드는 일을 도와주는 것을 참 좋아한다. 그 작은 카지노 쿠폰의 마음 속에는 엄마가 하는 것 처럼 예쁜 카푸치노를 만들어서 자신있게 엄마에게 내어주고 싶어하는 예쁜 마음이 있다. 근데 엄마는 참기가 힘들다. 에스프레소를 내리는 것부터 우유를 스팀하는 것까지, 사실 10살짜리 카지노 쿠폰에게는 많이 어려운일이다. 하지만 조금씩 연습 해봐야 언젠가는 해낼 것이 아닌가!
'좋은 커피빈인데 망치면 아깝다.' '어차피 옆에서 다 잡아줘야 하는데.' 등등 수많은 생각이 내 머릿속에 지나간다. 그러나... 조금만 참아보자.
요리를 전문적으로 하는 엄마라서 카지노 쿠폰의 식생활에 좋은점이 참 많지만, 완벽함 때문에 카지노 쿠폰을 힘들게 할때도 많다. 카지노 쿠폰이 조금은 어설프게준비하는 식사가 맘에 안찰때가 많아서 자꾸 이것저것 고치려 든다. 그 와중에 카지노 쿠폰은 의욕과 자신감을 잃는다. 누가 처음부터 완벽할 수 있단 말인가...
오늘 책을 읽은 후 마음을 다잡아 본다.
실수해도 괜찮다.
서툴러도 괜찮다.
과정이 중요하니까.
카지노 쿠폰이 선택하고, 시도하고, 실수하고, 다시 도전하는 것을 옆에서 지켜보고 응원해주면 된다.
그것이 내가 부모로서 할 수 있는 empowerment가 아닐까?
카지노 쿠폰가 어설프게 개어놓은 빨래를 보고 3초만 눈을 감았다가 숨을 한번 크게 쉬어보자. 그리고 "고마워" 라고 말해보자. (절대로 펴서 다시 개면 안된다. 참아야 한다.)
이러한 작은 실천들이, 우리 가족을 (조직을) 더 단단하게 만들어 줄거라고 믿는다.
