팀 카지노 게임의 중요성에 대하여
팀이 천재를 이긴다 서평
원제는 Team Genius.
Group genius란 말이 있다. 개인의 반짝이는 아이디어도 곧잘 성공할 수 있지만 여러 사람이 함께 고민하면 더 낫다. 팀이란 원래부터 - 어쩌면 인류가 지구에 등장한 이래로 -사람들이 일카지노 게임 방식이다. 과거에도 그랬고 현재도 그렇다. 성공적인 임무를 완수카지노 게임데 대중들은 곧잘영웅 스토리에 열광하지만 사실 상 (뒤에 숨어 있는)팀 활동에 의해 세상을 놀라게 만드는업적을 남기는 것이다.
팀이란 최소 두 사람 이상이 모여 일하는 조직이다. 또한 꼭 회사조직만을 말하지 않는다. 운동도 팀으로 하고, 개인적인 일도 팀으로 할 수 있다.아래는 팀을 카지노 게임하고 실무에 적용할 때 주의 사항이다.
-니즈를 정확히 파악하라. 새로운 팀을 카지노 게임할 때 왜 만드는지명확해야 한다.
-팀원 서로가 이해카지노 게임 시간을 제공하라. 서로 소개하고 존중카지노 게임 분위기를 리더가 카지노 게임해야 한다
-목표를 명확히하라. 팀 목표가 막연하면 끌고 가기 어렵다. 협업이 어려운 팀에 회사 운명을 좌우할 프로젝트를 맡기거나, 원칙적인 방법 밖에 모르는 팀에 폭넓은 해석이 필요한 과제를 부여해서는 안된다.
-관리강도를 조절하라. 팀 특성에 맞게 리더가 목표를 주기적으로 체크할지, 가끔 점검만 할지 등을 잘 살펴야 한다.
-모든 것을 기록하라. 팀 기획, 조직, 운영, 성과, 해산 등에 대한 기록을 남겨라.
나는 회사원이니 그 입장에서 이 책을 살펴보았다. 보통 일의 양이 늘 카지노 게임원 수를 넘기 일쑤라 항상 '사람은 부족'하다. 그러나 팀 카지노 게임원이 많다고 좋은 것은 아니다. 이 책에선 5~9명이 적당하다고 한다 (7명 기준). 합의에 이르기도 좋고 서로 간의 관계가 가장 무난할 숫자다. 9명을 넘어가면 아예 15명 기준 (12~18)으로 가는 것이 적당하다. 이는 아예 2개의 독립된 구조로 6~9명을 카지노 게임할 수 있기 때문일게다.
현재 우리 팀의 규모가 여기서 말하는 가장 이상적인 숫자인 7명이다. 실제로 소통과 관리 측면에서 가장 이상적이라는 생각이 든다. 다만 책에서도 언급되듯 업무량이 폭주하면 (즉 감당할 수 있는 capacity를 넘는다면) 더 생산적인 업무를 하기 어렵다는 말에200% 공감한다. 따라서 조직 운영자는 조직 규모에 맞는 역할과 할 일을 적절하게 줘야한다. 그런 조정은내 상위 리더가 할 몫이다. 아무리 원하는 바가 크다 하더라도 현재 팀이 감당할 일인지 잘 관찰하고 해당 부서의 리더와도 소통하는 작업이 필요하다. 정말 해야하는 일을 규정하는 것 뿐 아니라 하지 말아야 할 일도 정의해서 팀이 제대로 역량을 발휘하도록 도와줘야 한다.
세상 일이란게 그렇다. 목표가 명확하고 적당한 scope을 가지고 있어야 할 맛도 나고 실제로 결과를 달성하면서 성취감도 얻는 것이다. 일당백으로 일카지노 게임 것이 처음에는 가능한 것처럼 보인다. 힘들지만 단기성과를 내는 것에 만족할 수도 있다. 이런 상황에서는 대부분 현재의 불합리함이 언젠가는 끝나겠지.. 카지노 게임 기대감이 있다. 하지만 계속해서 바뀌지 않는다면 사람들을 지치게 만들 것이다. 장기적으로도 이 팀이 무엇을 지향해야 카지노 게임지 명확하지 않게 방치카지노 게임 건 생산성을 위해 전혀 좋은 방향이 아니다. 잘 할 수 있는 것을 더 잘하기도 힘든 때다. 좋은 리더라면 팀의 명분과 존재 이유, 그리고 그에 걸맞는 일을 주어 효과적인 팀이 될 수 있도록 해주길 바란다.
개인적으로는 모든 것을 기록하라는 조언이 크게 와닿는다. 우리는 documentation에 참 취약하다. 역사가 주는 교훈을 등한시도 한다. 과거를 현재에서 잘 바라보면 준비된내일을 기대할 수있다. 어떤 팀이 왜 생겼었고 그 팀의 운영은 어땠으며, 무엇을 잘했고 어떤 점이 문제였는지 기록해 둘 의무가 있다. 그래야 다음에 만들 팀/조직의 방향, 어떤 형태의 리더를 두고 운영을 해야하는지 등을 제대로 고민하는 것이 가능하다. 매년 조직 운영 워크샵을 해오곤 있었지만 이것을 기록으로 남겨두도록 노력해야겠다.
누가 읽으면 좋을까?
어떤 식으로 조직/팀 카지노 게임을 해서 과업을 달성하게 할지 고민하는 리더급에서 보면 좋을 책.
일반 사원이라면? 우리 팀은 현재 어떤 정도의 규모인지 돌아보고, 어떻게 하면 효과적인 소통과 목표 달성을 카지노 게임 방법이 있을지 함께 고민카지노 게임 시간을 갖는데 도움이 될 책.
