직장인들의 2가지 유형의 카지노 쿠폰
Ringle유저 분들을 만날 때, 유저 분들의 회사 관련 카지노 쿠폰을 듣다 보면, 결국 아래 두 가지 중 하나의 카지노 쿠폰을 많이 하고 있으시구나 느끼게 된다.
1. 내가 할 수 있는 일보다 더 적은 일을 주는 회사에 소속된 분들의 카지노 쿠폰.
2. 내가 할 수 있는 일보다 더 큰 일을 주는 회사에 소속된 분들의 카지노 쿠폰.
1의 카지노 쿠폰을 하시는 분들은 보통 '더 큰 기회를 외부에서 찾아야 하는지?(보통 유학 또는 이직 등)'의 문의를 많이 하셨다. 더 성장할 수 있고, 더 성장하고 싶은데, 그 기회가 주어지지 않는 환경에 불안함과 답답함을 느끼시기 때문이다. 아이러니한 점은, 큰 회사에 소속된 분들이 1에 해당하는 카지노 쿠폰을 많이 하신다. 1에 해당하는 분들은Ringle을 이직/유학 관점에서 이용하시는 분들이 많았다.
2의 카지노 쿠폰을 하시는 분들은 '멘탈 관리는 어떻게 해야 하는지?' 그리고 '어떻게 하면 더 잘할 수 있을지 & 해낼 수 있을지?' 문의를 많이 하셨다. 본인이 성장하지 못하면(버텨내지 못하면) 조직에 피해를 입힐 수 있는 상황 하에서, 어떻게든 해낼 수 있는 방법에 대한 지혜/경험을 구하는 분들이었다. 그 분들은 '이 조직은 나에게 왜 이런 어려운 시련을 주는 것이지? 떠나야 하나?'에 대한 카지노 쿠폰 보다는, '조직이 나에게 큰 기대를 하는 것은 감사하나 부담이 있는데, 그 부담을 이겨내는 법'에 초점을 맞추고 있었다. 2에 해당하는 분들은Ringle을 글로벌 환경에서도 일을 잘해낼 수 있는 역량/경험을 키우는 관점에서 이용하는 분들이 많았다.
결국, 성장을 하고 싶어하는 분들은, 나에게 더 큰 기회를 주는 환경/조직을 끊임없이 찾고 있음을 깨닫게 된다. 그리고, 그 환경을 만난 분들은 '내 한계를 이겨내기 위한 도전/카지노 쿠폰'을 하고 있으시고, 그 환경을 아직 만나지 못한 분들은 '내가 성장할 수 있는 기회를 탐색'하는데 많은 시간을 쓰고 있음을 느낀다. 결국 내 시간이 최대한 '실질적 성장'에 쓰여지게 하는 것이 커리어 발전에 도움이 되리라 생각한다.
