카지노 쿠폰 알약 vs. 카지노 쿠폰 알약
기능단위조직을기본조직구조로가진회사에서
전략단위조직을어떻게만들어낼것이며, 기능단위조직이나전략단위조직이나모두어떻게학습조직이되게할것인가는사업단위조직을경영하여사업을리드하는리더의공통된도전이자과제입니다.
카지노 쿠폰(Digital Transformation)는Digitization도아니고Digitalization도아닙니다. Digitization은Manual 또는Analog로존재하는정보를Digit 즉, Bit로바꾸는일입니다. Digitalization은Digitization된Data를Digital Tool이나Media와결합하여업무Process나일하는방식을Digital화합니다. 카지노 쿠폰(Digital Transformation)는Digitalization을통해추진하는전사적인Operational Excellency와Business Innovation입니다. 카지노 쿠폰는사업이바뀌거나사업하는체질이바뀌는거라서, 결국Culture Transformation입니다.
Digitization도안되어있는데Digitalization을어떻게하며, Digitalization도안되어있는데카지노 쿠폰는어떻게하냐고합니다. 카지노 쿠폰를하겠다고하는의미는, Digitization도하고Digitalization도하고카지노 쿠폰도하겠다는의미입니다. 단, 카지노 쿠폰의방향성과목적에걸맞는과제에한해서, 우선적으로Digitization을하고Digitalization을합니다.
사업규모가성장하는데일하는방법이바뀌지않으면, 사람수가증가하고조직수도증가합니다. 규모가증가하면, Interface와Connect가기하급수로증가합니다. 커뮤니케이션Node는단위증가당(n+1)을곱한만큼증가합니다.
소통을잘하는것보다소통을줄이는게더중요하고, 소통을줄이는것보다소통을아예없애는게더중요합니다. 불필요한소통이필요한이유를근본적으로제거하는활동. Value가높은소통은획기적으로늘리는활동. 일하는방법의혁신에서카지노 쿠폰가추구하는목적이자방향성입니다.
연결된다.
존재한다.
소통된다.
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2021년12월16일스토리텔링
