감정적 대립 대신 구조를 바꾸기로 했다
'하늘을 나는 독수리는 카지노 게임 상대하지 않는다'
어느 우화에 등장하는 이야기다.사람들은 종종 이 이야기를 쇼펜하우어의 ‘인생 수업’에서 본 적 있다고 하지만,실제로는 고전 철학자의 저작이라기보다현대 리더십이나 자기 성찰의 문맥에서 자주 인용되는 비유적 이야기다.이야기는 이렇다.
독수리의 등을 타고 올라가자꾸 쪼아대는 카지노 게임가 있다.
카지노 게임는 독수리를 무너뜨릴 수 없지만,성가시고 집요하게 괴롭힌다.
그럴 때 카지노 게임 싸우지 않는다.몸부림치지도 않는다.
다만 조용히, 그리고 힘차게 더 높이 날아오를 뿐이다.
고도가 높아질수록 공기는 희박해지고,결국 카지노 게임는 숨이 차서 스스로 떨어져 나간다.
주방장의 반복된 ‘퇴사 협박’
어제 저녁, 주방 직원 한 명을 퇴사 조치한 이후, 아침에주방장에게서 메시지가 왔다.
“다음 달까지만 일하겠습니다.다른 주방장을 구하세요.”
이건 처음 있는 일이 아니다.이전에도 문제가 생길 때마다 그는 ‘퇴사’를 언급했다.원재료 구매나 직원 운영이 마음에 들지 않으면.
그것은 논의가 아닌 일종의 감정적 압박으로 다가왔다.
나는 이제 더 높이 날아오르려 한다
그 메시지를 읽는 순간,이건 위기라기보다는 기회라는 생각이 들었다.
조직을 바꿀 수 있는 타이밍.
운영 구조를 점검하고 재정비할 수 있는 시기.
이건 내게 주어진 깊은 점검의 시간이다.이제 더 이상 사람에 조직을 맞추는 것이 아니라,조직에 맞춰 함께할 사람을 찾아야 한다고 생각한다.
물론, 쉽지 않을 것이다.그가 떠난 뒤 한동안은 공백이 생길 것이다.분명히 힘들겠지.카지노 게임만 이 과정을 ‘두려운 공백’이 아니라 ‘개선의 시간’으로 받아들이기로 했다.
조직은 성장할 때마다 진통을 겪는다.지금이 바로 그런 순간이다.
나는 싸우지 않고,더 높이 날아오르기로 했다.
카지노 게임와 다툴 시간에,고도를 높이는 데 에너지를 쓰기로 했다.
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