진단명: 카지노 가입 쿠폰장애
실패를 두려워하지 않을 결심
어떤 조직에서든 리더의 의사카지노 가입 쿠폰력이 중요하다.
리더를 두는 가장 큰 이유 역시 의사카지노 가입 쿠폰을 맡기기 위함이라 해도 과언이 아니다.카지노 가입 쿠폰은 리더의 핵심 역할이며, 혼란과 불확실성이 클수록 그 무게는 더해진다.
하지만 간혹 중요한 순간에 카지노 가입 쿠폰을 미루고, 책임을 회피하며 '합의'라는 이름으로 끝없는 표결과 검토만 반복하는 리더들이 있다. 이들은 직접 카지노 가입 쿠폰을 내리기보다 타인의 의견에 기대어 책임을 분산시키려는 태도를 보인다. 이처럼 카지노 가입 쿠폰하지 못하는 리더는 결과적으로 조직의 시간과 기회를 잃게 만든다.
한 중소기업의 대표이사를 만난 적이 있다. 근황을 묻자, 답답한 상황이 계속되어 요즘 마음이 편치 않다고 한다. 신규 사업을 발굴하라고 해서 1년 넘게 발로 뛰며 아이템을 선정했고, 사업성도 나쁘지 않아 보여 이제 투자 집행과 시장 진입을 해야 할 단계인데 그 이상 진척이 없다는 걱정이다.
최종 카지노 가입 쿠폰권자인 오너 경영자가 카지노 가입 쿠폰을 내리지 못하고 3개월을 차일피일 미루고만 있다는 것이다. 하루는 긍정적인 반응을 보였다가도, 다음 날에는 “그게 과연 돈이 될까?”라며 회의론을 펼치기를 무한 반복 중이라 한다.
자신의 비전에 공감한 좋은 인재들이 기존 직장을 떠나 합류해 주었고, 나름 노력하여 기술개발의 성과도 내고 있는데, 이들이 점점 의욕을 잃어가는 모습을 보며 미안함과 책임감에 밤잠을 이룰 수가 없다는 말을 더한다.
한 사람의 말만 들어 옳고 그름을정확히 알 수는 없다.하지만 의사카지노 가입 쿠폰권을 가지고 있는 사람이 가부간에 카지노 가입 쿠폰을 내리지 않아서 오는 폐해가 나타나고 있음은 분명해 보인다.
이처럼 카지노 가입 쿠폰이 나지 않으면 그것으로 끝이 아니라 반드시 부작용이 따라온다. 방향을 못 정한 채 준비만 거듭하는 상황은 구성원들에게 피로감을 안기고, 결국 “어차피 해봤자 바뀌지 않는다”는 무력감을 키운다.지친구성원들은 다른 일자리를 찾아 떠날 공산이 크고, 그렇게 되면 어찌어찌해서 카지노 가입 쿠폰이 난다 해도 이제는 그 일을 밀고 나갈 전문가가 없는 지경이 되고 만다.
또한,이런 분위기가 지속되면 조직은 점차 의사카지노 가입 쿠폰을 회피하는 문화에 익숙해지고, 문제 해결보다는 책임을 피하려는 태도가 만연하게 된다. 그리고그 하위조직 역시 동일한 태도를 답습한다. 중요한 사안일수록 “위에서 정해달라”는 말만 반복하고, 각자 책임을 지는 자세는 사라진다. 결국 전체 조직이 방향을 잃은 배처럼 표류한다.
의사카지노 가입 쿠폰이란 명확하지 않은 것에 대한 선택이다.선택을 함에 있어 나름의 기준을 가지고 정하는 것이고 맞고 틀림은 뒤에 판명이 나게 되어 있다.사소한 선택이야 리스크가 적으니 카지노 가입 쿠폰이 좀 지연되더라도 큰 문제가 되지 않을 수있다. 하지만 시급하고 중요한 사안의 경우 리더가 '카지노 가입 쿠폰장애'를 겪고 있다면 이보다 더 큰 리스크도 없다.
노벨 경제학상 수상자허버트 사이먼(Herbert A. Simon)은 ‘제한된 합리성(Bounded Rationality)’이라는 개념을 통해 인간이 모든 정보와 경우의 수를 다 알고 최선의 의사카지노 가입 쿠폰을 한다는 것은 불가능한 일이라고 주장한다.
그는 “최선이 아니라, 만족할 만큼 좋은 카지노 가입 쿠폰(satisficing decision)이 필요하다”라고 강조한다. 즉, 모든 정보를 다 갖추려다 카지노 가입 쿠폰 타이밍을 놓치는 것보다, 일정 기준에 도달하면 과감하게 카지노 가입 쿠폰하는 태도가 중요하다고 한다. 충분한 정보가 아니라 충분한 기준이 필요하다는 것이다.
리더는 ‘합의’를 가장한 무책임한 표결 뒤에 숨어서도 안 된다. 앤디 그로브 전 Intel CEO는 “카지노 가입 쿠폰은 합의가 아니라 책임이다”라고 말했다. 의사카지노 가입 쿠폰에서 가장 중요한 덕목은 완벽한 정확성이 아니라 책임감이라는 것이다. 카지노 가입 쿠폰이 옳았는지는 나중에 검증되더라도, ‘누가 카지노 가입 쿠폰을 내렸는가’는 리더십에 대한신뢰와 직결된다. 리더는 어떤 상황에서도 의사카지노 가입 쿠폰의 책임을 회피해서는 안된다.
카지노 가입 쿠폰은 실패를 맛볼 수도 있다. 하지만 카지노 가입 쿠폰하지 않는 것, 책임을 피하는 것이야말로 완벽한 실패다. 리더는 ‘합의’ 뒤에 숨을 것이 아니라, 책임을 지고, 의사카지노 가입 쿠폰을 해야 한다. 이것이 조직을 움직이게 하는 진짜 리더의 역할이며, 불확실한 시대에 더욱 빛을 발하는 리더십의 본질이다.
우리는 때때로 리더의 ‘카지노 가입 쿠폰력’을 타고난 능력이거나 순간적인 기술이라고 생각한다.그러나 실제로는 반복적인 습관과 기준이 만들어낸 결과이며 훈련을 통해 단련되는 카지노 가입 쿠폰체임을 부인해선 안된다.
고대로마에서는미래의지도자예비군에게성년이된순간부터하급장교와말단행정직을경험하게 하였는데, 이는현장책임자가되었을때의사카지노 가입 쿠폰을잘하도록만들기위함이었다.조직을이끌고판단을내릴수있는능력을미리부터배양해준것이다.
카지노 가입 쿠폰을 잘하는 리더는 사소한 것일지라도 기준을 가지고 반복적으로 연습하며 자신의 ‘의사카지노 가입 쿠폰 근육’을 키운다.남의 의견에만 의존하지 않고 자신의 시각으로 예측하는 지식과 능력을 끊임없이 갈고닦아야 카지노 가입 쿠폰의 스트레스에서 자유로워질 수 있다는 점을 잊지 말아야 한다.
1980년대 김형곤이라는 코미디언이 나오던 희극프로의 한 장면이 떠오른다.회장님을 좌장으로 의사카지노 가입 쿠폰을 위한 회의가 열린다.회장님에게 잘 보이려는 사람들과 바른말을 하는 집단이 고성을 섞어가며 의견을 얘기한다.
마지막으로 회장님의 카지노 가입 쿠폰이 내려져야 할 시간이 되었다. 그때 옆에서 조카인 이사가 말한다.
"밥 먹고 합시다"
"....."
의사카지노 가입 쿠폰은 그렇게 또 미뤄지고 만다.
