카지노 가입 쿠폰 드림? 차라리 로또를 사는 게 낫습니다
카지노 가입 쿠폰을 들어간 이들에게는 저마다의 꿈과 목표가 하나씩은 있습니다. 그중에서도 '카지노 가입 쿠폰 드림'이라 일컬어지는 엑시트(Exit)는 꽤 많은 이들이 목표로 두는 꿈이기도 하죠.
Exit이란?
재직 중인 회사의 지분이나 스톡옵션을 할당받고 미래에 자신이 생활하기에 풍족한 수준의 금액을 현금화하는 것을 말한다. 카지노 가입 쿠폰 창립 후 회사의 자산가치가 몇 십배로 뛰어오르면 그만큼 보유하고 있던 지분의 가치도 커지면서 추후 현금화 할 경우 적게는 천만 원, 많게는 수십억까지도 손에 쥘 수 있다.
듣기만 해도 가슴 두근거리는 말입니다. 내 손안에 수십억의 돈이 쥐어진다니! 거의 로또에 당첨된 것이나 다름없다고 봐야 하죠. 하지만, 엄밀히 따지면 차라리 로또를 사시는 게 더 나을지도 모릅니다. 왜인지 하나하나 살펴봅시다.
아무것도 자라지 않는 불모지에서 1을 일궈내다.
제가 초기 카지노 가입 쿠폰의 멤버가 되기 전, 이미 회사는 약 2년 전에 창립멤버들과 함께했던 역사가 존재했습니다. 제가 입사했을 당시에도 다섯 명으로 운영했으니 회사 사정이야 굳이 더 부연설명이 필요 없을 정도로 좋지 않았지만, 훨씬 더 그 이전부터대표와 함께 뜻을 함께 한 창립멤버들이 있었다니 놀라웠습니다. 그들이 들고 있던 것은창의적인 아이디어 하나와 몸뚱이뿐이었습니다. 당장의 매출과 수익은 당연히 바랄 수도 없는 일. 게다가외부 투자는 받지 않는 상황. 즉 돈 나올 구멍, 직원들에게 월급을 줄 돈은 당연히 없었습니다. 그들은 그렇게 무급으로 하루하루를 버티고 있었죠. 당연히 대표는 이런 상황을 감안하고 창립멤버들에게 그를 대신할 수 있는 무언가를 지급했습니다.
버티고 버텨 수십억 자산가가 되다.
바로 주식이었습니다. 회사의 지분 일정량을 그들에게 나눠주었죠. 그 당시만 해도 가치를 따지기가 부끄러울 정도였지만, 회사를 잘 성장시키기만 한다면 몇 년 후엔 일 안 하고도 평생을 놀고 먹을 만큼의 큰 가치였습니다. 어떻게 되었을까요?불과 창립 후 4년 여 만에 회사의 시장 가치가 몇 백배로 올랐고, 창립멤버들은 자신들이 보유한 지분을 팔아 말 그대로 수십억의 돈을 현금화하며 카지노 가입 쿠폰 드림을 이뤄냈습니다. 더 놀라운 것은 아직 보유한 지분을 다 판 것도 아니었기 때문에 추후 회사의 가치가 또 상승을 하게 되면 그들의 주식은 더더욱 그 가치가 폭발하게 된다는 것입니다.
High Risk High Return
아무에게나 기회는 주어지지 않습니다.
말만 들어도 정말 놀라운 일 아닐까요? 이런 일이 정말로 현생에 벌어지고 있습니다. 그래서 너도 나도 카지노 가입 쿠폰 드림을 꿈꿔보기 위해서 도전의 길을 선택하고 있는 것 같은데요, 하지만 상황은 그리 녹록지 않다는 것, 아니 생각보다 빡세다(?)는 것을 여러분은 인식할 필요가 있습니다. 누구나가 다 할 수 있는 일이라면 왜 카지노 가입 쿠폰 '드림'이라는 말을 쓸까요?
저는 어땠을까요?
월급 150만 원. 이게 저의 통장에 찍힌 첫 월급의 액수였습니다.거의 2년을 주 7일 근무, 야근은 필수인 듯이 일했으니 최저임금을 맞추기에는 터무니없는 금액이었죠.초기 멤버들과 저는불과 2년 정도의 텀을 두고 같은 곳에 있었습니다. 단지 2년, 그들은 단지 그 2년 먼저 들어왔다고 수십억의 돈방석에 앉을 수 있었습니다. 그들처럼 무일푼으로 일한 것은 아니더라도 저도 저 나름대로 사서 고생을 해가며 오로지 제 젊음을 회사에 갈아 넣었을 정도로 열심히 일했습니다. 하지만 저에게 돌아온 것은 스톡이 아닌 스톡옵션이었습니다.
자 지금까지 몇 년 전 자기 비관에 허우적대며 타인과의 비교를 밥먹듯이 했던 저의 자전적 글을 읽어보셨습니다. 창립멤버와 저를 비교하게 되면 너무 비참해지더군요. 그들이 어떤 환경에서 일했는지는 중요하지 않았습니다. 오로지 저의 노력이 폄하되는 듯한 기분이 매우 언짢을 뿐이었습니다. 하지만 생각을 전환해 보니 제가 결코 뒤처진 것은 아니라고 봐야 했습니다. 그들은 무일푼으로 거의 1년을 살았지만 저는 그래도 생계유지를 할 수 있던 월급은 받았습니다. 고생이라면 그들이 훨씬 더 심했을 것입니다. 변변치 않은 사무실, 비품은 자비를 들여가며 사야 했을 것이고, 아무런 인지도가 전혀 없는 서비스를 선보였던 시간 속에는비참하고 모욕적인 상황들과 그를 참아야 했던 경험들이 자리했을 것입니다.저는 재직 3년째에 연봉 6천, 4년째에 연봉 1억을 받았으니, 그리고 추후 현금화를 한다면 그들과 견주어도 꽤 풍족한 금액의 돈이 수중에 들어올 수 있었으니, 결코 제가 사서 좌절할 필요는 없었다는 것을 너무 늦게 깨달았습니다.
네, 앞서 말씀드렸듯이 카지노 가입 쿠폰 드림은 이렇게 아무나 가질 수 있는 꿈이 아닙니다. 운도 좋아야 하고 정신력도 좋아야 합니다. 게다가 불확실한 회사의 비전이 가까운 미래에 꼭 현실이 될 것이라는 모종의 믿음 또한 확고해야 하고요.그래서 카지노 가입 쿠폰 드림은 창립 초기 너무도 상황이 열악하고 한숨 나올 수 있는 상황에서도 꿋꿋이열심히 일한 사람들에게 주어지는 보상이라고 보시면 됩니다.
'스톡'과 '스톡옵션'은 천지차이입니다.
창립멤버와 저와의 사이 시간 2년. 생각해 보면 그리 큰 물리적 거리가 아닐 수도 있는데요, 그럼에도 불구하고 창립멤버와 저와의 보상 차이가 꽤 클수밖에 없던 가장 큰 이유는 바로 여기에 있습니다. 창립멤버들이 받은 것은 회사의 주식, 스톡 또는 지분이라 불리는 것이었고, 저는 스톡옵션을 부여받았기 때문입니다.
스톡(지분, 주식): 회사의 일정 스톡을 받게 되면 추후 주식을 팔 수 있는 기회가 되었을 때 현금화할 수 있다. 지분을 받은 때의 회사 가치와 추후 주식을 팔 때의 회사 가치가 차이가 많이 날수록 현금화할 수 있는 금액이 많아진다. 예를 들어 주식을 받았을 때 회사 가치가 1천만 원인데, 회사 가치가 100억 원이 될 경우 주주들의 지분가치 또한 약 1000배에 달하게 된다.(한 마디로 그동안 고생한 노고 다 돌려받고도 남는 돈을 수중에 얻을 수도 있게 된다.)
스톡옵션: 회사의 스톡을 사전에 합의한 싼 값에 구매할 수 있는 권한을 행사할 수 있는 옵션. 즉 회사의 스톡을 싸게 살 수 있는 권한이 부여된 것이다. 하지만 이 권한을 발동하기 위해서는 행사기간이라는 약정기간 동안 해당 회사에서 무조건 근무를 해야 하며, 그 기간이 종결된 날 이후에 회사의 주식을 살 수 있게 된다. 보통 행사 시간은 2~4년인데, 웬만하면 3년은 넘는 조건으로 계약서를 쓰게 된다.(그전에 회사를 나가게 되면 회사로서는 불이익한 조건이므로, 너무도 뻔한 이치라 보면 된다.)
전문적인 개념보다는 보다 더 이해하기 쉽게 풀어써놓았습니다. 그래도 어려울 수 있으니 좀 더 쉽게 얘기를 하자면 창립 멤버는 기회가 오면 바로 돈으로 바꿀 수 있는 스톡을 받은 것이고, 저는 그 주식을 살 수 있는 권한을 가진 것일 뿐이었죠. '권한'이라는 단어 하나의 갭이 상당히 두꺼운데, 그 권한이 스톡이 되기 위해서는 적어도 3년의 행사 기간을 버텨야 할 뿐만 아니라, 버틴 이후에도 문제가 됩니다.
꾸역꾸역 3년 잘 버텼는데, 대기줄이 왜 이렇게 길어?
3년이라는 길고 긴 시간 잘 견딘 그대여! 당당하게 스톡옵션을 스톡으로 바꾸거라!라고 말하며 여러분의 스톡옵션 행사에 박수라도 치고 싶지만, 여러분의 눈앞에는 분명안타까운 현실이 하나 놓여있을 것입니다. 스톡옵션을 스톡으로 바꾸려는 대기줄부터, 바꾼 스톡을 현금화하려는 대기줄까지, 그리고 그 대기줄 맨 앞 창구에는 아직 근무 직원이 언제 올지도 모고 있습니다.
네, 스톡은 원할 때 짠 하고 돈으로 바꿀 수 있는 것이 아닙니다. 회사가 상장 기업이라면 상관없겠지만 대부분의 카지노 가입 쿠폰은 비상장 회사입니다. 즉 어떤 조건이 있어야만 스톡을 사고팔 수가 있는데 보통 그 기회는 투자 유치 시에 오게 됩니다. 카지노 가입 쿠폰의 주식을 일부 팔면서 투자사는 카지노 가입 쿠폰에게 투자금을 나눠줍니다. 이럴 때 회사의 스톡을 가지고 있는 이들의 스톡을 구매하는 경우가 발생하는 것이죠. 아싸 신난다 하고 내 스톡을 현금화하려는 시도를 일사불란하게 하지만, 여러분의 뜻대로 되기는 너무도 어렵습니다.
제가 앞선 예시로 말한 대기줄이 바로 이 뜻입니다. 이미 여러분의 스톡옵션이 스톡이 되기 이전부터 뼈 빠지게 기다리고 있는 인원들이 앞선에 줄을 스고 있기 때문이죠. 스톡을 일부 판 초기 멤버부터, 여러분보다 일찍 스톡옵션을 스톡으로 맞바꾼 인원들까지. 서로가 현금화할 금액의 가치가 매우 다르지만 어느 누구도 현금화 기회를 놓치고 싶진 않을 것입니다. 하나 기회는 어디까지나 시간 순입니다. 뭐 계약적으로 정해진 것은 없다고 할지라도 이 현금화 순서 또한 우선적으로 스톡을 산 사람들에게 돌아가는 것이 가장 자연스러운 수순인 것은, 억울하지만 누구에게도 이견은 없을 것입니다.
여러분의 스톡옵션이 언제 종이쪼가리가 될지도 모를 일을 노심초사하며 3년이란 시간을 열심히 버티고, 또다시 힘겹게 스톡으로 바꾼 여러분의 지분이 언제쯤 여러분의 손 위에 올려져 있을지, 이 막연하고 불확실한 시간에 지치고 애간장 타들어갈 바에 한 주에 한 개씩 5천 원짜리 복권 한 장을 사는 게 여러분의 심신에 훨씬 더 도움이 될 것 같지 않나요?
그래서 저는, 스톡옵션 엑시트, 5년 채 안 돼서 억대 연봉 진입, 이처럼카지노 가입 쿠폰 드림을 꿈꾸며 입사하시라는 말씀은 못 드리겠습니다. 제가 직접 겪어봤고, 또한 스톡옵션은 제대로 행사해보지도 못한 사람으로서 말씀드리자면, 정말 피 말리는 일이기도 하지만 여러분이 질적으로 쌓아가야 할 커리어마저도 매너리즘에 빠지게 만드는 가장 흉악한 녀석이라는 것을 꼭 인지하셔야 합니다.
그래도 나는 카지노 가입 쿠폰 드림! 꿈꾸고 싶다면?
초창기 카지노 가입 쿠폰에 들어가세요 꼭.
스톡, 스톡옵션은 카지노 가입 쿠폰의 생태계를 꾸려가는 단계 중 가장 초창기인 0에서 10을 만드는 이들에게 주어지는 보상입니다. 10에서 100, 100에서 1,000, 그리고 그 이상의 단계를 이미 실현하고 있는 카지노 가입 쿠폰은 스톡옵션을 주지도 않을뿐더러, 혹시나 준다고 하더라도 여러분이 꿈꾸는 이상과는 거리가 먼 액수일 것입니다.
무조건, 초기 카지노 가입 쿠폰에 들어가서 엄청난 고생을 겪으셔야 만 응당 그에 응하는 보상을 받을 수 있습니다. 물론, High Risk High Return이라는 마음 자세는 항상 세팅해 두시고요.
나중에 C레벨 되어서 받으세요.
여러분의 시작은 남들보다 미천했을지 모르지만 꾸준히 커리어를 쌓다 보니 어느샌가 연차가 꽤 쌓여있습니다. 괄목할 성과들도 리스트업이 잘 되고 있군요. 그럼 이때 어김없이 여러분들에게 오는 제안, 바로 "C레벨" 입사입니다. 한 카지노 가입 쿠폰의 총괄 책임자로서 도전해 보는 일은 초창기 멤버로 들어가는 일만큼 리스크가 큰 도전이 될 것입니다.
회사의 패러다임이 현재 어떤 단계이건 간에, C레벨은 그 막중한 책임감과 역량에 비례하는 자신의 몸값을 당당히 어필할 수 있습니다. 연봉, 스톡옵션을 적절히 고려해서 자신의 요구사항에 반영을 하세요. 그러면서 회사와 충분히 현실적인 협상이 될 수만 있다면 그때부터 여러분들은 C레벨로서 카지노 가입 쿠폰 드림의 첫 단계를 헤쳐나가게 될 것입니다.
카지노 가입 쿠폰의 가장 큰 가치는 어디까지나 비전입니다. 그 비전에 동화되어 회사와 함께 동반 성장을 이뤄내며 커리어를 쌓아가신다면 분명 카지노 가입 쿠폰 드림이라 불리는 인생 역전의 기회는 아닐 수 있어도, 여러분의 커리어에 큰 변곡점을 만들어내는 기회들을 충분히 잡아내실 수 있을 것입니다.
카지노 가입 쿠폰 드림에 너무 일희일비하지 않기를 바랍니다.
