카지노 게임 사이트력을 가진 기업은 무엇이 다를까?
"양키스에는 패배를 허락하지 않는 공기가 있다."
회사를 방문하면 회사마다 느껴지는 분위기가 다르다. 사람들이 하는 말씨나 표정, 행동들, 제스처를 보면 그들이 카지노 게임 사이트을 하는 사람인지? 어떤 회사인지? 지향점은 카지노 게임 사이트인지? 목표가 카지노 게임 사이트인지?를 어느 정도는 알 수 있다.
눈에 보이는 것이 다가 아니다. 잘 만들어진 회사 홈페이지와는 동떨어진 회사가 많다. 경영철학은 있으나 직원들에게서 철학은 읽을 수 없다. '오너의 경영에 대한 생각을 아느냐?'는 질문에 아무도 답을 못한다. 임직원 모두를 아우르는 공통분모를 찾을 수 없다.
미국 프로야구(MLB)뿐 아니라, 미국 스포츠를 대표하는 팀으로 ‘뉴욕 양키스(New York Yankees)’가 있다. 양키스는 1901년 ‘볼티모어 오리올스’라는 이름으로 창단된 후 1903년 뉴욕으로 이전해 현재의 구단명이 되었다. 야구팀마다 전통이 있지만 양키스는 더욱 유별나다.
양키스의 전통은 개인보다 팀워크, 철저한 규율, 불굴의 투지로 미국의 정신을 표상하는데, 미국 프로야구에서 유니폼에 등 번호를 처음 붙인 것이 양키스다. 세계 최고 연봉을 받는 스타 카지노 게임 사이트들도 번호만 붙이고 경기를 한다. 그보다 더한 것은 수염도 긴 머리도 허락하지 않는다는 것이다. 수염과 긴 머리를 트레이드 마크로 다른 팀에서 활약하던 카지노 게임 사이트들도 양키스 유니폼을 입는 순간 수염을 깎고 머리카락을 짧게 잘라야 한다. 유니폼 단추도 풀 수 없는 엄격함이 있다.
뉴욕양키스New York Yankees메이저리그 공식 홈페이지 MLB닷컴에 따르면 슈퍼스타 외야수 후안 소토는 뉴욕 메츠로 팀을 옮기며 15년 간 총 7억 6500만 달러(약 1조 980억 원)에 입단 합의했다고 한다. 인센티브까지 합치면 소토가 받을 수 있는 최대 금액은 8억 5500만 달러(약 1조 2270억 원)까지 늘어난다. 메츠는 디퍼(Deferred, 지불유예) 없이 계약 기간 내에 모든 금액을 지급하기로 했다.
소토 같은 세계적인 스타 카지노 게임 사이트들이 양키스의 전통을 따랐던 이유는 자기가 몸 담고 있는 팀이 ‘양키스’였기 때문이다. 양키스의 전통은 카지노 게임 사이트들 한 명 한 명이 뛰어난 카지노 게임 사이트이기 이전에 모두 똑같은 양키스팀의 일원이라고 본다.
“양키스에는 패배를 허락하지 않는 공기가 있다. 그런 팀이 날 원하는데 거절할 이유가 없다.”
메이저리그 역대 두 번째로 리그 최우수선수와 신인상을 동시에 차지하고 올스타에 10번이나 뽑혔던 일본 출신 강타자 스즈키 이치로의 말이다.
팀이라는 게 그런 것이다. 우리는 회사에서 일을 하면서 일이라는 것을 통해서 동료들과 같이 연결되어 있다. 회사에서 일을 하면서 동료들과 지속적인 관계를 형성해 간다. 혼자일 수 없고, 혼자여서도 안되고, 혼자 있게 내버려 둬서도 안된다. 회식자리에서 “우리가 남이가”하는 말을 할 때면 동질성을 느낀다.
왜 그렇게 말히는가? 같이 동고동락하면서 남이 아니기를 바라기 때문이다. ‘너’도 아니고 ‘나’도 아니라는 말이다. 그래서 남이 아니라고 술잔을 부딪치며 목청을 돋우는 것이다. 그리고 다음 날 아침이면 술 냄새를 풀풀 풍기면서 벌건 얼굴로 자판기 커피를 한 잔씩 들고는 회의실로 모인다. 이게 우리가 사는 방식이다.
200대 1의 카지노 게임 사이트을 뚫고 광고회사 TBWA에 입사, 막내 카피라이터에서 시작해서 크리에이티브이자 팀장이 된 작가 김민철은 《내 일로 건너가는 법》에서 '좋은 팀은 태어나는 것이 아니라 결국 빚어가는 것'이라고 말한다. "오랜 시간 모두가 함께 공들여서. 함께 비도 맞고 눈물도 흘리지만 대부분의 시간에 같이 웃으며. 적어도 같이 웃으려 노력하며, 서로의 의견을 조율해 가며 각자가 생각하는 최적의 우리 팀을 향해 계속 나아가는 것이며. 아직 가장 좋은 우리 팀은 완성되지 않았으니까, 우리가 이 팀을 계속해서 더 좋은 팀으로 만들 것"이라고 말한다.
출하를 앞두고 있는 제품들Y 과장은 궂은일을 도맡아 하는 카지노 게임 사이트일이다. 천성이 착해서인지 팀에 목표가 내려가면 팀원들에게 부담을 주지 않으려고 애를 쓴다.
“그렇게 해서는 팀원들 실력이 늘지 않아, 야성을 길러야지,”
그렇게 말하면서 옆에서 봐도 팀원들이 약해 보인다. 돌격적이고 전투적인 모습이 없이 모두 바람에 날아갈 듯한 모습이다. 그런 모습은 본인도 그렇고 팀원도 그렇고 회사에도 도움이 되지 않는다. 극단 처방이 필요하였다. “목표를 두 배로 하고 목표를 다 채우지 못하더라도 책임은 내가 지겠네.” 그러면서 담당 부장에게 지시를 내렸다.
그날부터 그 팀에 비상이 걸렸다. 정말 듣도 보도 못한 황당한 목표에 팀원들 모두 기가 질린 표정이다. 어떻게 이런 일이 생겼는가? 알고 보니 모두 내가 내린 지시라는 것을 알고는 아무도 말을 못 했다.
Y 과장은 구내식당에서 나와 마주치자 난처한 표정을 지으며 말했다. “… 해 보겠습니다.” 그가 하는 말에서 짧지만 강한 의지가 느껴졌다. 그도 분명히 이 회사에 카지노 게임 사이트을 뚫고 들어온 사람이다. 그런데 어느 순간 카지노 게임 사이트심이 사라졌다. 고만고만한 연차의 과장들과 같이 있으니 카지노 게임 사이트심이 생기지 않았는지도 모른다.
어쩌면 내가 내린 ‘특명’ 같은 지시 때문에 용기를 얻었는지도 모른다. 군대에서도 소대장이 지시를 내리는 것보다 부대장, 사단장이 내리는 지시가 다르지 않는가, 철야 행군을 앞두고 캄캄한 밤에 연병장에 무거운 군장을 등에 진 군인들 앞에 지프차를 타고 사단장이 나타났다. 그리고는 단상에 올랐다. 군인들은 사단장이 또 무슨 일장 연설을 할지 잔뜩 긴장해 있을 때 사단장은 짧고 강한 소리로 말했다. “할 수 있나!” 장병들은 그런 사단장에게 마치 호랑이가 포효하듯이 우렁찬 소리로 대답했다. “예! 할 수 있습니다.”
퍼거슨 감독과 박지성1986년부터 2013년까지 27년간 맨체스터 유나이티드 감독을 맡았던 알렉스 퍼거슨 감독은 “팀보다 위대한 카지노 게임 사이트는 없다”라고 말하며 그 어느 감독보다 공격적인 축구와 팀플레이를 강조했던 퍼거슨 감독은, 맨체스터 유나이티드라는 세계적인 명문 클럽을 이끌면서 호날두, 칸토나, 킨, 루니, 베컴 등 수없이 많은 스타 카지노 게임 사이트와 함께했는데, 제아무리 세계적으로 유명한 스타 카지노 게임 사이트라 할지라도 팀에 해가 되는 행위를 하면 그 카지노 게임 사이트는 맨체스터 유나이티드에서 영원히 경기를 뛸 수 없었고, 퍼거슨 감독의 신랄한 비난 세례를 받았다.
대표적인 사건으로 데이비드 베컴의 삭발 사건이 있는데, 영국 최고의 스타로 떠오른 데이비드 베컴은 ‘모히칸’이라는 파격적인 헤어스타일로 바꾼 후 퍼거슨 감독을 피해 다녔지만, 경기 당일 라커룸에서 적발되고 그 자리에서 바로 삭발을 당한 일화가 있다. 팀의 기강과 팀플레이를 중시하는 퍼거슨 감독은 카지노 게임 사이트들을 통제할 때 줄곧 그의 ‘헤어드라이어’를 사용했다. 카지노 게임 사이트를 질타할 때 면전에서 고함을 지를 때 카지노 게임 사이트의 머리카락이 찰랑거린다고 해서 지어진 별명이다. 모든 카지노 게임 사이트들은 퍼거슨 감독의 ‘헤어드라이어’를 두려워했고 이는 곧 퍼거슨 감독의 카리스마를 상징한다.
삼성그룹의 사훈(社訓)은 ‘사업보국’ ‘합리추구’ ‘창조경영’ ‘인재제일’이다. 사훈에는 그 카지노 게임 사이트의 정신과 전통이 녹아져 있다. 창업주로부터 연연히 이어져 내려오는 가업과 같은 것이다. 입사해서 연수원에서는 교육에 앞서 제일 먼저 회사에 대해 배운다. 경영철학을 배운다는 말이다.
삼성그룹 삼성경제연구소 인력개발원은 2009년 4월 ‘신지행(新知行) 33훈’을 발표했는데 삼성그룹 신임 임원들을 상대로 진행한 ‘삼성경영 철학에서 본 위기 극복의 지혜’ 교육에서 내놓은 ‘신지행 33훈’은 이건희 전 회장이 1993년 당시 내놓은 신경영 방침을 글로벌 경제 위기 상황에 맞게 재해석한 것이다.
*최근(2025.02.22.) 할 스타인브레너 양키스 구단주는 성명을 통해 아버지이자 전 구단주였던 조지 스타인브레너가 1976년에 도입한 기존의 정책을 변경해 ‘단정한 수염’은 기를 수 있도록 허용할 것이라며, 수년 동안 이 정책을 바꿀지 고민을 거듭했으며, 수염 제한이 카지노 게임 사이트 영입에 걸림돌이 될 수 있다는 것이 (변화의) 주된 이유였다고 설명했다.
