EP.03 |카지노 가입 쿠폰에 휘둘리지 않는 법
2024.6월 홀로서기의 시작 3개월 차
퇴사하고 혼자 일하면 카지노 가입 쿠폰하지 않아?
내가 요즘 가장 많이 듣는 말이다.
물론 카지노 가입 쿠폰하다.
그런데 퇴사를 선택했던 순간을 떠올려보면
나는 ‘안정적인 삶’보다 ‘진취적인 삶’을 살아보고 싶다는 다짐을 했던 것 같다.
그 다짐 위에 서 있는 지금, 카지노 가입 쿠폰은 어쩌면 필연적인 감정이다.
하지만 그렇다고 직장인이라고 해서 카지노 가입 쿠폰이 없는 건 아니고, 혼자 일한다 한들그 카지노 가입 쿠폰이 특별히 더 크다는 것도 아니다단지,그 카지노 가입 쿠폰의 ‘모양’이 달라질 뿐이다.
직장에 다닐 땐 ‘회사를 떠나면 나는 뭘 할 수 있지? 어떻게 살아야 하지?’ 같은 먼 미래의 막연함에서 카지노 가입 쿠폰이 찾아왔고, 지금은 ‘이번 달 수입은 얼마나 될까? 다음 달엔 일이 있을까?’처럼 당장의 현실에서 오는 카지노 가입 쿠폰이 더 크다.그러니까 카지노 가입 쿠폰 자체는 직장생활이나 프리랜서나 마찬가지
다만 그 감정에 ‘사로잡히느냐’, ‘마주하느냐’의 차이일 뿐이다.
지금의 나는 여전히 카지노 가입 쿠폰을 느끼지만, 그 안에 휘둘리지는 않는다.
왜냐하면 이제는 그 카지노 가입 쿠폰을 다루는 나만의 방식이 생겼기 때문이다.
카지노 가입 쿠폰을 키우는 건 '문제'가 아니라 '고민만 하는 습관'
카지노 가입 쿠폰 자체보다 더 무서운 건 그 카지노 가입 쿠폰을 해결하지 않고 계속 생각만 하는 상태다.
계속 머릿속에서만 돌리는 고민은 방향 없이 걱정만 키우고,그 걱정은 금세 걷잡을 수 없는 카지노 가입 쿠폰으로 번진다.
카지노 가입 쿠폰을 줄이는 가장 현실적인 방법은 그 감정을 끌어안는 게 아니라, 문제를 하나씩 해결하는 것이라는 걸 알게 됐다.
퇴사하고 혼자 일하며 마주한 현실적인 문제들
프리랜서로 독립하고 가장 크게 마주한 두 가지의 문제는불규칙한 수입 구조와단발성 프로젝트의 한계였다.직장에서는 매달 같은 날 급여가 들어왔지만지금은 클라이언트의 상황에 따라 분할 지급이 되거나, 프로젝트가 홀드되거나,혹은 갑작스럽게 일이 추가되기도 하며 수입이 매번 달라진다. 예측이어려우니, 그동안 해오던 재테크나 소비 패턴도 흐트러졌다.
또 하나는 프로젝트의 구조다. 시장 흐름은 계속 바뀌는데, 단기 프로젝트는 그 변화에 대응할 여유가 없다.
초기에 제안한 전략이 시장의 변화에 맞춰 디벨롭되지 않거나 실행조차 되지 않는다면 결국 클라이언트에게도 나에게도 무용지물인 전략이 되어버리고 만다.
‘아쉽다 조금 더 같이 일하면 더 도움이 될 수 있을텐데...’
이런 생각이 쌓이면서,단기 프로젝트에만 머무르면 더 깊은 일은 할 수 없다는 걸 느끼기 시작했다.
이 문제를 해결하지 않으면, 지금 내가 느끼는 카지노 가입 쿠폰은 계속 반복될 거란 생각이 들었다.
그래서 계약 구조를 바꾸기로 했다
나는 일의 구조를 단발성(1회성), 단기 계약(3개월), 장기 계약(1년) 세 가지로 나눠 페이 측정 방식도 다르게 적용하기 시작했다.처음엔 ‘클라이언트가 부담스러워하진 않을까?’ 걱정도 있었지만,
막상 해보니 오히려 장기 계약 구조가 서로에게 더 좋은 방식이라는 걸 알게 됐다.예측 가능한 안정적인 수입도 생기고,클라이언트와 회사를 ‘같이 만들어간다’는 감각 속에서 일의 몰입도도 깊어졌다.
사실 회사에 다닐 땐 팀장으로서 일에 대한 의욕이 없는 팀원들에게 동기부여를 해주며 이끌어나가거나 업무에 있어서 비협조적인 친구 또한 품으며 어떻게 해서든 끌고 나가야 한다는 압박감이 때로는 현타로 이어지는 경우들이 더러 있었는데지금은 함께 일하는 사람들이 대표이다 보니 내가 컨트롤할 수 없는 영역이 아니라 오롯이 내가 더 일에 집중할 수 있게 되었고, 각기 다른 분야의 대표님들에게 배우는 것들도 많아졌다
지금, 나는 누군가의 팀장이자 CMO
현재 10개월 넘게 함께 일하고 있는 회사에서는 작게는 마케팅 팀장, 크게는 CMO 역할을 하고 있다.
주니어 팀원들을 리딩하고, 마케팅 리포트를 정리하고, 정성 지표를 정량화하고, 때로는 중요한 프로젝트에 투입되어 내가 혼자였다면 할 수 없는 규모의 일들을 해내기도 한다.
대표님의 요청으로 회사 소개서나 제안서 같은 전반적인 자료도 만들며 외주가 아니라 함께 일하는 내부 팀직원으로서의관계를 맺어가고 있다. 다만 주 비규칙적인 출근과 시간의 제약이 없는 유연한 구조로
단발성의 ‘프리랜서’가 아니라, 직원들과함께 일하고 함께 성장하는 구조.
그게 내가 원하는 일의 방식이었고, 장기 계약의 가장 큰 힘이었다.
장기 계약 클라이언트와의 만남은 ‘북 토크’
이 회사와의 첫 만남은 ‘우연’처럼 보였지만, 돌이켜보면 나의 ‘준비된 시도’였다.
퇴사 전 마지막 프로젝트였던 플리마켓을 통해 오프라인 브랜딩에 흥미가 생겼고,
우연히 책방에서 『결국, 오프라인』이라는 책을 발견했다.
저자는 프로젝트 렌트의 최원석 대표.
얼마 후, 그의 북토크가 열린다는 소식을 듣고 바로 신청했다.
강연이 끝나갈 무렵, 나는 생각했다.
“같이 일해보고 싶다. 어떻게든 제안을 해보자.”
사인을 받기 위해 줄을 서며, 나는 조심스럽게 명함을 건넸다.
“저 마케팅 10년 차예요. 퇴사하고 프리랜서로 일하고 있어요. 혹시 기회가 된다면, 함께 일해보고 싶어요.”
며칠 뒤,성수의 사무실에서 커피챗을 나눴고 이후에도 2번의미팅을 거쳐, 장기 계약으로 이어졌다.
첫 만남은 내가 했던 일에 대해 소개하는 자리였고, 두 번째는 점심식사를 하며 구체적인 논의를 나눴다.
세 번째 미팅에선 대표님이 앞으로 회사가 가야 할 방향성과, 내가 해줬으면 하는 역할에 대해 이야기해주셨다.
서울과 고성 사이, 정직원과 프리랜서 사이
장기 계약을 제안하면서 가장 중요했던 건 페이 구조의 조율이었다. 단기 프로젝트와는 단가가 달랐고, 그 부분은 대표님과 솔직하게 조율했다.
계약 조건 중 하나는 주 3회 대면 미팅이었는데, 사실 나는 이미 고성에 집을 계약한 상태였다.
하지만 이 회사와 일하고 싶은 마음이 더 컸기에, 서울과 고성을 오가며 지내는 3도 4촌의 삶이 시작됐다.
정규직도, 완전한 프리랜서도 아닌 그 중간 어딘가.
그 모호한 경계에서 오는 해방감이 오히려 내게 큰 에너지가 되어주고 있다.
카지노 가입 쿠폰을 줄이는 방법은 문제를 해결하는 것
이번 달에도 새로운 변수가 생겼고, 예측하지 못했던 일들이 있었다.
하지만 이제는 그런 일이 닥치면, 먼저 스스로에게 묻는다.
“지금 내가 해결할 수 있는 건 뭘까?”
나는 여전히 시행착오 중이다.
하지만 매달 조금씩 내 일의 구조를 다듬고 있다.
계약 조건도, 클라이언트와의 커뮤니케이션 방식도, 내 시간과 돈을 관리하는 루틴도.
이제 카지노 가입 쿠폰은 더 이상 두려움이 아니라, 내가 다뤄야 할 일 중 하나가 되었다.
카지노 가입 쿠폰을 줄이고 싶다면, 카지노 가입 쿠폰 자체를 붙잡고 고민하지 말자.
그 카지노 가입 쿠폰을 만들어내는 ‘구조’를 바꿔보는 것.
그게 내가 홀로 일하며찾은 가장 현실적인 해결 방법이었다.
클라이언트에게 소개했었던 저의 소개서/제안서가 궁금하신 분들에게
오랜시행착오를거쳐서 만든 파일을 공유합니다.
