성과 향상을 위한 멘탈 카지노 게임

명상으로 첫 단추

제겐 오랜 꿈이 있습니다. 8년 전 제 수첩에는 인재를 육성하고 조직문화를 변화시키는 '인재개발 리더'가 떡 하니 적혀 있죠. 그 후로 사장님처럼 일하고 싶어 마흔 한 살부터 '1인기업경영', '창업경영', '콘텐츠경영', '프로CEO경영' 등 경영 수업을 이수 했어요.

집에 붙어 있는 꿈 리스트인데요. 그래도 웬만큼 맛은 봤는데 '조직문화 변화가'는 아직 성에 차지 않아요. 내 주변과 타 부서 직원들을 향한 감동 쪽지 만으로는 회사를 즐겁게 다니고 성과 창출까지 연결되진 않죠. 나름 생산성을 위한 '신체 지능' 활용법을 공부하고 정리 하던 터에 '성과 향상을 위한 멘탈 카지노 게임'과정을 알게 되었어요.

배드민턴 안세영 선수 등 국가대표 선수를 비롯해 기업 임원, 교수, 각계 분들 300여 명을 배출한 천비키 코치님 강의를듣고 제가 지향 하는 바와 결이 같아 신청 했어요. 직원들 동기부여와 부서 성과, 조직문화 변화에 트리거가 될 수 있어서요.

15기 시작은 3월 29일부터지만 멘탈카지노 게임 시작에 앞서 성공, 꿈, 창조에 기반이 되는 명상을 간과 할 수 없어 오늘은 하루 종일 명상의 역사적 배경, 과학적 이론 및 실습을 학습 했어요.

* 15기 시작 전이라 함께 손 잡고 '세바시' 해요.

앞으로 국가대표 선수들에게 적용시킬 기법과 연계해 들으니 더욱 흥미진진 했고 센터에서 저녁 8시에 나왔는데 시간 가는 줄 몰랐어요. '변화' 라는 건 참 가슴 떨리게 만드는 존재에요.

점심 맛집에 이어 찻집 맛집, 저녁까지 코치님 감사합니다

조직 HR과 명상에 20년 이상의 경험을 가진 박철수 코치님과 천비키 코치님께 앞으로 카지노 게임 카지노 게임 전문가로서 원리까지 전수 받을 생각 하니 기대되고 설렙니다.

8년 전 적은 꿈이 나와 내 주변을 카지노 게임 갑으로 성장시켜 손아귀에 들어 온 느낌이랄까요. 조직 성과를 위해 전 그동안 스포츠 메달리스트, 팀 감독, 스탠퍼드대 기법 등 피크 퍼포먼스 관련 책을 읽었는데 체험 삶의 현장이 나타난 셈이죠.

2월 한 달 잘 보냈고 연휴 힘내 잘 보내라고 지난 금요일 직원들과 점심 회식을 했어요. 우리 아이들을 전 독수리 5형제라 불러요. 여 직원 셋, 남 직원 둘. 심사직, 행정직, 연구직. 입사 3년차, 7년차, 9년차, 10년차, 11년차. 다양한 구성에 생각도 다양한 '집단지성'이죠.

안 먹어도 배 부른 직원들과 가볍게 샐러드

멘탈 카지노 게임이 다른 카지노 게임과 다른 점은 몸과 맘의 연결, 나와 나, 나와 너의 연결을 직접 몸으로 체화 한다는 점인데요. 저희 직원들은 등산, 크로스핏, 줌바댄스, 헬스 등 이미 몸까지 준비 된 것 있죠(저만 잘하면 될 듯).

오늘 명상을 위해 어제 회의자료 완료

직원들에게 연휴 때 명상을 체계적으로 배우겠다고 공표 하니 다들 궁금해 하더라고요. 안그래도 미국은 명상이 정규 수업에 포함 됐지만 우리나라는 20-30대가 명상 산업에 주를이루고 있대요. 조사결과 지금이 힘들어서, 오래 산다는 얘길 하도 들어 불안해서 생존적 반응이라는 거죠.

다음 주 일요일도 온 종일 명상 수업인데요. 함께 하는 주변부터 시작해 도움이 필요한 곳까지 손을 뻗으면 더욱 건강하고 생산적인 조직이 되지 않을까 싶어요.